混沌大学
“阿里铁军”之父：管理者开除人时要遵守哪些原则？

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2020-12-17
为什么开除人是管理者建团队过程中重要的底层能力？
155亿的巨头猿辅导：疯狂增长背后的底层能力

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2020-12-15
为什么猿辅导能搞出这么多产品？
无印良品的“空性”哲学

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2020-12-12
MUJI触碰到了人类长期以来累积的智慧集合
别再纠结OKR和KPI的区别了，不专业

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2020-12-10
为什么OKR让员工讨厌？我们其实用错了
创新大师克里斯坦森：下沉市场，或让一个国家崛起

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2020-12-08
繁荣的悖论
带不好人，就只能自己干到死

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2020-12-06
能够培养人才的人，才是真正的领导者
一个“塑料袋”背后：百亿级风口，千亿级潜在增长空间？

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2020-11-26
可降解塑料看起来很美，用起来很贵
中银证券管涛：关于人民币汇率的11个热点问题

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2020-11-25
人民币为什么涨了这么多？
深度复盘拼多多五年崛起路径

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2020-11-23
为什么拼多多杀出了“新市场”？
高额违约金下，劳动者该如何维护自己的跳槽自由？

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2020-11-20
竞业限制的罗生门，企业和员工谁才是被困者？
分析2020中国经济形势，未来最好的投资机会就在中国

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2020-11-18
中国的发展的潜力是巨大的，但危与机总是相伴随
李叫兽：越想增长，越难增长的怪圈

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2020-11-12
争是不争，不争是争
如何培养员工执行力

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2020-11-05
可以砍掉高层的“手脚”、中层的“屁股”，但不要砍掉下层的“脑袋”
​大厂们为何频频对组织架构“下手”？

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2020-10-30
对企业而言，组织架构至关重要，关乎企业成败
这家百年企业，靠“不务正业”赚了几百亿

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2020-10-30
百年企业为何能保持源源不断的创新活力？
“全供应链”拖死了中国第一家生鲜电商

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2020-10-28
生鲜电商的路，还需要很多人来修
为什么都Q4了，我还有一半的业绩没完成？

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2020-10-21
盘目标，找措施，调策略
苏世民给创新者提出的54条建议

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2020-10-20
“要考虑如何主动改变自己，以适应不断变化的世界”
什么是第二职业曲线？如何开启第二职业？

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2020-10-19
副业不要做，而第二职业曲线一定要做
“外资巨头”金龙鱼为什么着急了？

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2020-10-15
金龙鱼、中粮、鲁花，三大巨头之间又有怎样鲜为人知的商战故事？