极致减员，有券商投行就只保留35人，保住保荐资格的最低编制。

据财联社，“投行部门就只留了30多人，其他或分流，或有的干脆辞职了。”来自某华南券商的这个消息，传递的正是行业的寒意。把人员保留、成本控制到最低标准，先熬过冬天，是不少中小型投行的无奈选择，对于大型投行也是如此，要怎么“先养活自己，养活团队”，降薪、转岗分流的都不在少数。