字节跳动陈林：做教育业务最大的困难是人才密度不够。

“一个顶尖人才的作用，10倍于普通的人才。人才的密度超过一定临界值后，量变产生质变，才会出现源源不断的创新。教育尤其需要创新，不仅是产品和商业模式的创新，也需要在技术上硬核的创新。对优秀人才的追求始终是我花最多时间的事情。”