猿辅导回应员工被辞退事件：因工作不达标。

近日，社交平台上一则“猿辅导回应员工被辞退”的消息引发广泛关注。

一名自称是猿辅导HRBP的员工表示，自己在猿辅导工作即将满6年，属于老员工。7月22日下午，其参加年终述职活动时听闻公司有穿超短裙发奖品的企业文化活动设想。当晚，该员工向公司发布邮件表明自己的反对态度和观点，猿辅导人力资源负责人进行了回复。然而，7月23日，该员工便被约谈协商解除劳动合同，且其本人未接受协商。

7月24日，公司以其不胜任岗位为由解除劳动合同，当天中午该员工失去门禁权限，下午工作设备和手机卡也被收走。

对于上述事件，界面新闻注意到，猿辅导招聘小红书官方账号（主体全称为北京猿辅导线上学科培训学校）于昨日晚间发文回应称，据核实，知贤道远郑州前HR员工张某因工作能力持续不达标准，工作不达预期，7月23日，由当地人事部门提出解除劳动合同，并按照12个月的平均工资（含绩效年终奖）标准，给出N+1补偿。

猿辅导方面还表示，张某为谋求更多赔偿，通过舆论抹黑，捏造不实事实，以达到其高额不合理赔偿的目的。目前，猿辅导已将张某的抹黑信息向相关部门举报，并提醒公众切勿轻信。