一项涵盖美国和英国4000名员工的调查研究显示职场人工智能应用存在显著差异。高收入群体与资深员工在采用AI技术方面表现出更快速度。调查数据表明职业资历与新技术接受度存在正相关关系。该研究结果反映了数字化转型过程中的职场分层现象。研究未涉及具体AI工具类型或行业差异。