董明珠回应人事调整频繁。

昨日，格力电器董事长董明珠在该公司2025年度股东大会上回答了投资者的诸多问题。有消息称，本次格力股东大会的参会股东数创历年新高，现场有400多人，报名参加的则有近500人。值得注意的是，董明珠还在交流中主动提及公司今年人事调整相对频繁的问题。她表示，为什么要变动这么频繁，就是要你能上也能下，从上下之间找到自己的存在，这样年轻队伍才能带出来。自2025年4月董事会换届起，格力开启持续一年的管理层迭代周期，董明珠卸任任职24年的总裁一职，由内部成长起来的张伟接任总裁。

当时格力电器董事会还聘任方祥建、刘华、李绍斌、胡余生、王凯为公司副总裁，聘任廖建雄为公司财务负责人，聘任章周虎为公司董事会秘书，张军督、舒立志、钟成堡获选为格力电器非独立董事。公开信息显示，上述高管的平均年龄在50岁左右，接任格力电器总裁重任的张伟才49岁，整体趋向年轻化。此外，对于过去一年格力力推的董明珠健康家，董明珠承认目前还有很多不足，希望大家多给公司一点时间，这需要有一个改进、纠正、提升的过程。董明珠表示，董明珠健康家的目的是让更多人走进去体验。