于东来透露胖东来新招工准则：再招员工会是学员性质，合同四年、不续签，“努力为社会培养更多优秀人才”。

9月13日，胖东来创始人于东来发文透露新的招工准则。其表示，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签。“公司尽力培养员工学习懂得科学文明的生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术!”“努力为社会培养更多优秀人才、特别专业留企做像老师一样的培训师傅。”

于东来还在评论区表示，没有达到目标的（员工）没有合格证书，公司也会公布合格名单，未来可以在胖东来官网公开查询到此类信息。

此前，8月5日，胖东来创始人于东来在社交平台发文公布胖东来未来3年计划：1、许昌梦之城项目(建设中) 2、许昌物流二期三期项目(建设中) 3、许昌科技馆超市项目(装修中) 4、郑州东站超市项目(装修中) 5、胖东来团队培养考核(建设中) 6、幸福生活方式系统丛书完成(建设中) 7、根据企业情况、合理安排丰富城市项目.....胖东来未来三年要专注完成的计划！所以其他帮扶企业行为、行业会议暂不安排参与！8、2030年后、根据企业实际情况、逐步完成原来规划的剩余几个超市项目!然后停止所有经营项目发展！9、所有规划完成后，像学校一样专注文化研究和企业经营管理研究和分享工作!

此前，于东来曾多次在社媒平台发表自己关于胖东来的企业理念和发展方向。2月12日晚，胖东来创始人于东来在社交媒体发布胖东来的部分战略规划，称胖东来永远坚定学校的性质，所以“永不上市”。同时，于东来称无论将来什么时候，胖东来的最高管理层六十岁前必须退出权力岗位，保持团队的年轻化和团队活力。此外，于东来还提到，胖东来完成规划样本目标，停止企业发展规模。

于东来曾在社交平台回应“胖东来上市”问题。他表示，胖东来未来会成为一个非常优秀的专注于文化交流研究和商业交流研究的学校式企业，是做个商业样板供行业参考交流学习，主要特点是研究分享科学幸福生活方式。没有规模发展规划、更没有上市规划。企业各个领域只是践行科学文化理念和科学技术的载体。