“看到各种群里创始人投资人们热议小米公司在上市前支付雷军的薪酬高达近99亿元人民币，缔造全球上市公司CEO在上市前的股权激励之最。我的观点很简单，那些持反对观点的创始人投资人们，你们先在自己的行业和领域里做到雷军的高度和成绩再去点评人家吧。还是少点BB，把自己的事做好先。我一直坚信，在创始人和团队持续出成绩且公司持续创高点的基础上，投资人应该更积极主动去多考虑集体稀释，持续奖励团队，特别是核心创始人。事情都是人家在做，做好了，凭什么不能持续奖励？”

——via@经纬张颖