2023离职与薪酬调研报告：预计2023年企业调薪幅度为4.9%。

据北京青年报，1月4日，前程无忧日前发布《2023离职与调薪调研报告》，《报告》调研结果显示，2022年员工整体离职率为17.9%，与2021年相比，下降0.9个百分点，人员流动整体较去年放缓。分析认为，受全球经济下行、局部疫情反复等不确定性因素影响，部分行业和企业就业机会大幅减少，个体择业空间收缩、求稳心态加剧，整体离职率呈现下降趋势。

分行业来看，2022年调薪幅度居于前两位的行业是高科技、医药健康，调薪幅度分别是7.0%、6.7%。分析认为，在全球疫情阴影下，生物医药行业发展长期向好，创新转型加速，人才竞争更加激烈，企业为保留人才提供了相对高位的调薪幅度；受半导体和集成电路、人工智能等子行业核心技术人才需求扩张影响，高科技行业整体调薪幅度相对较高。

不同城市的调薪数据显示，2022年各类型城市的调薪幅度较上一年均有所下降。整体上看，2022年一线城市调薪幅度仍高于非一线城市，在四个一线城市中，以深圳市调薪幅度最高（5.8%）

伴随国内防疫政策优化调整，2023年我国经济运行有望总体回升，但企业经营恢复尚需时日，预计2023年企业调薪幅度为4.9%。