为了活下去？万科薪资大调整突出绩效，有员工底薪下降40%。

11月3日，据第一财经报道，受到市场变化影响，万科新一轮职级架构调整浮出水面。知情人称“万科这次职级调整从去年年底开始启动，主要是把基本的薪资下调了很多，并把这块放在绩效里面去。”按此调整，部分高级经理的底薪降低超过40%，这并非万科第一次实行薪酬改革。