专家建议频繁毁约企业进用工黑名单。

在毕业求职季，一些高校毕业生不料遭遇了相关企业的“临门式毁约”。被毁约的毕业生不仅损失了简历制作、面试、交通、邮寄、住宿等成本，还可能错过黄金就业期，失去应届毕业生身份，失去某些岗位的竞争机会，失去某些城市的落户机会，就业规划和就业信心也会受到不同程度的负面影响。

显然，即便一些企业在招聘毁约后给了违约金、赔偿金，所能覆盖的也只是毕业生的直接损失，难以覆盖间接损失、隐性损失。中国劳动关系学院法学院副教授张丽云表示，“企业毁约要承担相应责任，不仅要赔钱，还要面对社会舆论的压力。如果一个企业频繁毁约，相关部门可以将其纳入用工黑名单进行规制。”（via 麦穗财经）