2025-06-06 21:45

提人效不是压榨员工,管理者要“压榨自己”

人效提升不是压榨员工,而是管理者自我革新。
员工迟到早退、效率低下、工作积极性低,90%是管理者责任。聚焦管理优化,从流程重塑、制度完善入手,让管理者成为人效提升第一责任人。
#人效提升 #精益生产 #产线优化 #制造业人效 #人力资源管理
本内容由作者授权发布,观点仅代表作者本人,不代表虎嗅立场。
如对本稿件有异议或投诉,请联系 tougao@huxiu.com。
正在改变与想要改变世界的人,都在 虎嗅APP
赞赏
关闭赞赏 开启赞赏

支持一下   修改

确定