提人效不是压榨员工，管理者要“压榨自己”

人效提升不是压榨员工，而是管理者自我革新。 员工迟到早退、效率低下、工作积极性低，90%是管理者责任。聚焦管理优化，从流程重塑、制度完善入手，让管理者成为人效提升第一责任人。 #人效提升 #精益生产 #产线优化 #制造业人效 #人力资源管理