童氏(同事)职场

碰上裁员,你会争取什么补偿方案?

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如题。
很多时候人力部门为了能快速完成裁员指标,是可以做出一定妥协的。
比如大家最关心的,裁员补偿。
正常情况下公司裁员支付的补偿方案都是N+1,但有时候员工可能差个十天半月就能在多出0.5个月的工资系数,这个时候就能与公司进行协商,看看能否将按0.5个月给直接算进补偿协议里面。
毕竟都被裁了,对于我们而言到手的赔偿自然是越多越好。
那你会争取什么呢?

你会争取什么?(单选)
  • A:N+1
  • B:2N
  • C:传说中的2N+1
  • D:其它
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童氏(同事)职场
10年职场“老油条”,目前就职于某上市金融领域公司,早期曾在职场维权类行业工作经验5年及以上,对职场规则和维权相关知识有深度见解。公众号:Mr童先生