建议遏制35岁就业歧视，有用吗？

近日，全国人大代表郑功成建议“延迟退休后，尽快遏制35岁就业歧视现象”，他还表示，年龄歧视、性别歧视、学历歧视等现象普遍存在。引发网友热议。

多数网友强烈支持，“终于有个靠谱、接地气的专家了”、“顶上去，35岁职业危机必须解决”，但也有人持悲观态度，“那45岁到55岁的怎么办？”“说是这样，能落到实处的企业很少”。

如何看待35岁入职门槛现象呢？建议遏制35岁就业歧视，有用吗？