AI正在切断年轻人的职业阶梯？

根据哈佛大学的一份最新工作论文，在采用了生成式人工智能的公司中，自2023年以来，初级岗位的招聘人数每季度下降了约80%。该研究分析了2015年至2025年间，美国28万多家企业、6600万名员工的简历和招聘数据。

一方面，中国高校毕业生人数再创新高；另一方面，青年群体进入劳动力市场的传统入口，如市场营销、内容运营、初级程序员等，悉遭压缩。过去承接了大量应届生的产业，正在将预算向AI大模型倾斜。