听说拿完年终奖,你又想跳槽了

听说拿完年终奖,你又想跳槽了

(一)


我上班的第二年,就是这么干的。在领了年终奖、回家过了年后,我带着圆滚滚的一张脸回了北京,跟我的第一份工作拜拜了。


当抱着那个小纸箱子走出办公楼时,我觉得,我简直是画了一个比我的脸还圆满的句号。


我的第一份工作,是在一家党报体制内的财经媒体。就像所有的体制内单位一样,历史悠久,人情味浓厚,有体制内媒体专属的收入来源,工作也说不上有什么压力。


我闲的蛋疼,每天都想对着天空大喊“这不是我想要的生活”。


我特别羡慕隔壁一家高度竞争的财经媒体,那是一家几乎每周都能搞出个大新闻的媒体,我听说在那里大家为了抢一个选题吵得不可开交;为了取得某家银行的内部爆料,不惜假装去跟这家银行的员工相亲;为了弄清楚上市公司董事长为什么自杀,潜伏到人家的追悼会上,几乎被打残;记者因为发不出来稿子,被主编逼的近乎抑郁。


我觉得,只有在那样的“狼性文化”,才能让我获得职业生涯的成长。


于是,在投了简历、见了主编、表了决心、领了年终奖后,我就抱着我的小纸箱子,欢欢喜喜地去上班了。


每一只咒怨自己被温水煮的青蛙,在被骤然扔到冰冷的海水里,都会被冻懵逼。


那真的是我职业生涯中,最生不如死的一年。我在外面看到的每一道划过天边的花火,落到自己身上,都是一次压力山大。我的新闻永远跟不上主编想要的节奏,我挖到的信源不够深,我的问题不够尖锐,我的文笔不够简练。


很多能力上的鸿沟,真的不是靠吃苦耐劳可以短期跨越的,况且我也没有自己想象的那么勤劳勇敢。


一年之后,我落荒而逃,根本来不及考虑什么年终奖。


说来惭愧,我的第三份工作,还是一家体制内的媒体,节奏跟我第一份工作也差不多。当我第去那家媒体面试,看到办公室里的人喝着酸奶聊着天,我的心瞬间放下了。好像一只披着狼皮的羊混到狼群里装了装逼,终于得到了解脱。


人不烧包的时候,才能审视自己之前有多少没做好。才明白问题不是我去了哪儿,而是作为一个记者,我没有强大的洞察能力、思考能力、控场能力,也没走心地打磨过自己的采访技巧以及写作技巧。


我在那家媒体安心写了几年稿,不再惦记着去一个更好的平台碰撞出火花这样的鬼话了。人总是希望搬迁到一个更高大上的平台,带给自己质的飞跃,却不愿意在当下更努力。


当我从第三份工作离职的时候,我知道我有机会去任何一家财经媒体工作,做的也都不会太差。


没有谁耽误你变成一头狼,是你自己没长好狼的肌肉而已。


(二)


“傻逼,这个大傻逼”,在一个调性幽雅的甜品店,我表妹拿着小叉子,把面前的榴莲班戟叉的粉碎。


如果不是舍不得眼前没吃完的杨枝甘露,我真想装作不认识她默默走开。


这是我的表妹的第四份工作,这是她口中的第四个傻逼领导。


好的boss个个相同,不好的boss各有各的傻逼。


第一个boss只有中专毕业,河南人(我从不地域歧视,只是原话转述她的不满),水平低心眼儿多,总爱占公司的便宜,因为表妹从不顺着他的意见,怕压不住高学历的表妹,从不让表妹参加核心项目。


第二个boss自己家庭很不幸福,所以夜夜拖着大家一起加班,周末也是加班ing,用表妹的话说“他自己家庭不幸福,就不给我搞对象的时间了嘛”。


第三个boss偏爱办公室里长得超美的一个姑娘,色眯眯的处事不公;虚荣心特别强,超爱听别人叫他X总。


第四个boss是个女boss,女人总是为难女人啊,生理期请个假难比登天,分配工作丝毫没有照顾女生的意识。女boss还特别tmd爱开会,周一例会,周五总结会,天天见面,有那么多要说的吗?


在把那块榴莲班戟彻底叉成一片面目模糊的存在后,我第四次听到了这句话“姐,我要换工作”。


我特别想跟小姑娘说,你打心眼儿里看不起boss是河南人、中专学历,你以为他看不出来么?你事事不顺着他的意思,他为什么要把你安排到核心项目里?等你千辛万苦地当上领导那天,你不爱听别人叫你一声X总么?


我还想跟小姑娘说,领导就是比下属爱开会,女领导就是格外看不得女下属娇滴滴,到哪儿你都可能遇到职场潜规则。


我更想跟小姑娘说,当你工作出问题时,你是永远的第一责任人。


一个跟连续四任领导都处不好关系的姑娘,遇到一个理想领导的概率,比灰姑娘遇到王子的概率都低。


任正非写的最好的一篇文章,我觉得是《管理的灰度》,任正非说,宽容是领导的成功之道。


其实灰度是一个区域,宽容是一件双向的事,自上而下的宽容是修养,自下而上的宽容是修行。


当你遇到的每一个前boss都是傻逼时,我跟你保证,你的下一任boss还是傻逼。


(三)


你会因为钱转行吗?


五年前,如果其他行业谁给我double薪水,我会义无反顾地转行,但现在不会了。


跳槽穷半年,转行穷三年。很多东西,不是账面价值那么简单。


我们在每一份工作、行业中,都积累了许多的无形价值,你对行业的认知、判断,你的人脉。而每一次离开,你无法将这些价值全部打包带走,都是一次无形折损。


更重要的是,你失去了在既有的位置上继续增值的机会。每个行业都是金字塔形的,取得最高回报的,一定是爬到塔尖的那一小部分人。


你从一座金字塔的中部,换到另一座金字塔的底部,也许帐面上多了一些钱,可是你失去的是更宝贵的时间成本。


格拉德威尔在《异类》中说:“人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。“


这就是一万小时定律,如果你每天工作八个小时,一周工作五天,那么成为一个领域的专家至少需要五年。


短暂的价格提升,是你可以在不同的老板、行业间博弈而来的。但长久的价值提升,只有专业精神下的持续积累。

   

最后,再唠叨几个例子。


一个做销售的朋友,厌倦了每天的觥筹交错,找了一份朝九晚五的工作,最初的几个月,他感觉特别好,半年之后他跟我说,十分怀念酒桌上应酬的成就感。


一个一年内换了6份工作的小朋友跟我说,他要找到自己合适的位置、热爱的工作然后在为之付出。我特别想跟他说,你连基本的努力都没做到,怎么知道自己不合适?你天天约炮,能找到女朋友吗?


一个在四大会计师事务所工作的童鞋,每天都嚷嚷着累的要死,后来她跳槽去了某大型商业银行总行。几年之后她说,在四大是身体上劳累,在银行总行这样的地方是累心。在四大,每个人的机遇基本上都是相同的,非常公平,只要努力了就有回报。而在外面,却不是那么回事儿。个人的发展不是自己说了算的。特别怀念在四大的日子,怀念得恨不得马上回去。


一个从公务员转出来创业的朋友跟我说“压力太大了,好想回去”,我说你之前的工作压力都怎么疏解,他像看个弱智一样看着我说“公务员有什么压力,不高兴了就把来办事的人明里暗里地挤兑一番”。之前他做公务员的时候,总是生无可恋地跟我说“这工作有什么意义啊,荒废人生”。


在婚外恋的剧情里,最狗血的不是什么人到中年的惊鸿一瞥、一见钟情、不顾一切、抛妻弃子,而是跟那勾魂摄魄的小三在一起过了三个月,被婚姻这瓶卸妆油褪下了所有的幻想,午夜梦回的时候只想狠狠抽自己一巴掌,“瞎B折腾什么”。


又到年底了,听说你领了年终奖又要跳槽了,这么低的薪水,这么迟缓的公司,这么傻逼的领导你都想跟他们再见了。外面的世界没有那么好,别轻易放弃自己积累的过往。外面的机会没有那么多,别放下自己当下应该做的努力。别总看到风景在远方,坑,它也在远方等着你。


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作者拿自己并不丰富的阅历,苦口婆心告诫别人:不要瞎折腾!
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Td. 2016-12-15
在这个现实的社会,往往早跳槽比晚跳槽好,因为,迟早都是要跳槽的,不是你主动跳就是被逼着跳。
认为可以呆一辈子的单位,本来也就是不现实的。
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LittleNaive 2016-12-15
14年毕业,的确是换了三份工作,表面上看都不错,实际上并没有支撑的动力。

第一份,家乡某区电视台,很小,没有编制,成为一个雇佣工还被灌输电视台就是工资低,不信你们可以去问。不信邪的问了,全部都异口同声的说不高,3K这样,而当时的我们转正只有1500,一次聚餐就是三四百,干了十个月坚持不下去了,和第一份工作拜拜。

第二份,找的专业对口,本身中文系,成为编辑天经地义,新浪某地区汽车编辑,毫无经验就凭积累的文字功底硬是得到了赏识,奈何门户网站汽车频道全是外包,一个亏损老板走人剩下的员工根本无能为力。因为销售不给力还和老板闹,说没帮叫五险一金,最后报警,老板不愿妥协,宣布公司倒闭。

第三份工作,某台企控制的外包企业,负责论坛运营维护,直到此刻。但每个月2800元在省会城市,真的捉襟见肘,这份钱还要交房租吃饭偶尔聚餐,还要买东西买书,另外老家还有一套房需要我月供,几无存款,月月亏钱。这样的生活,不得已放弃理想,回家工作,至少有家人帮衬。

现在就在等年终奖
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句号句号句号 2016-12-15
我觉得问题都是辩证的,如果真的领导****,钱少,为什么要留下来呢?机遇总是和风险并存的,作者想要表达的观点应该是不要盲目跳槽,别把外边的世界想太美好,多想想是不是适合自己。但作者这个写法给人感觉有点像是“虽然你觉得现在工作没意义,但是你跳槽后会更****,年后回来继续忍着吧。”
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2016-12-15

wolonglala    :确实是这样,看起来更像一碗毒鸡汤

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—★— 2016-12-15
年轻人都是这么过来的,但跳一次总要明白一些道理
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山二哥 2016-12-15
怎么说呢,安于现状者要逼迫自己多跳一下,内心躁动者要稍微克制一下。最终都会修成正果,皆大欢喜。
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左左莱克 2016-12-15
作者经历只是个人观点。职业不同需要我们自己去探寻。
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刘鑫 Frank 2016-12-15
倘若你没有过体制内-体制外-体制内的经历,恐怕也得不出追求平台不如追求个人技能打磨的可贵结论吧?过分强调机遇or过分强调个人能力,其实都是有片面性的。
没有十全十美的机会,这不能成为自己留下来继续忍受的理由,也不能成为盲目跳槽的动机。追求这个阶段应该去追求的,收获上个阶段所付出努力的,这就是我们平凡人的人生啊。
你写的这碗毒鸡汤,我不喝。
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罗若繁星 2016-12-15
我唯一一个疑问是,关于跳槽穷半年,换行穷三年。按照作者说的,跳槽以后穷半年,但是跳槽不都是涨工资?但是换行确实很穷,很穷很穷的那种,穷的你都想回原来的行业拿着多一半的工资。有人跟我说,既然你选择换行,你就好好学学,你自己选的。所以,这个鸡汤文,我是不收的,我支持年轻人多长长见识,但是不支持盲目跳槽。
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李闹闹 2016-12-15
我觉得作者就是说一说自己的经历和感受,并将自己所见所想写出来跟大家分享,如果你抱着一种我现在的工作就是坑,你就是毒鸡汤,我就是要走,那你咋看也会觉得这篇文章不顺眼,其实工作这种事情,十全十美的太少了,作者也没说让你就在一个坑里待到老,最终决定权还是在你的手上,但重点是不要太挑了,毕竟各有各的优劣势。跳槽要谨慎。兴许还不如从前呢?对吧?
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孤星浩 2016-12-15
一代补丁一代神,该reroll时就reroll
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FLYSHU 2016-12-15
这是民营企业小老板投的稿吧。过年了,发不出年终奖又担心骨干跳槽,赶紧弄点毒鸡汤给大家喝喝,喝完了继续留下拿着三线工资的钱,干着一线城市996的活。
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四顾剑 2016-12-15
当年跳槽的人少,要吸引眼球就得鼓励人们多跳一跳,“不跳你怎么能看到更大的天空”。
现在跳的人多,要吸引眼球就得告诉大家坚持就是胜利,“跳了你会发现你其实不会飞”。
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夕南 2016-12-15
鸡汤文,参考价值不大~
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gg5gg5 2016-12-16
曾经瞧不起那些刚毕业就乱跳槽的同学,觉得他们不靠谱,瞎折腾,没恒心,,现在看看他们都挑对了自己发展的方向,只有我们这些老老实实从一而终的笨蛋在错误的道路上越走越远。
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于与 2016-12-16
这个看情况,总是羡慕别人的公司也不行,但是本公司都是强弩之末了,’毫无发展(但也有可能遇到像早期的淘宝,但有多大概率)还不跳那是傻。。
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Dfisherl 2016-12-15
记得马爸爸说的,员工离职只有2个原因,钱或者伤透心了。现在职场都是85后、90后居多,这部分人成长在中产家庭,其实对于工资待遇并不是很看重,这是客观成长环境决定。这代人是第一代可以凭借自己的兴趣爱好来选择工作的,又成长在互联网的时代。因此其实,跳槽的根源还是在于伤透心了。很多鸡汤说职场要坚持、要沉淀、要积累、要提高,其实都没错,只是有一面大家都没说到。就是如果真的伤透心了?还有必要坚持不跳吗?为什么伤透心?其实多半是价值观。价值观合不拢的职场,气场氛围都会格格不入,上级和自己都痛苦。其实有舍才有得,有经历才知道跳槽后的世界是怎样的。毕竟不会打一辈子工,多数人的职场生涯都是3年计划5年规划,所以如果伤透心了,如果价值观合不拢,如果做好了决定,只要是理性的,跳槽去看看外面的世界,没什么不好!有机会根据自己的兴趣爱好和价值观来选择工作,是这个时代给85后、90后职场人的福音。
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xyh5103 2016-12-15
作者是广东人啊。
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嗅友 字母A 2017-01-14
在公司也半年了,几乎都在加班,要对着繁杂琐碎的东西到吐,公司的人都挺好的,没有职场的勾心斗角,活动也相对自由,没有那么多规矩限制,领导也在努力扩大业务,好的地方也挺多,刚来的时候觉得刚毕业,不能随便跳槽,怎么也要做满一年。但我可以加班,不能无止境的加班,我可以努力工作,但不能让我无从下手的工作,我可以又忙又累,但不能让我忙得没有意义,最重要的是不能让我在一个无所学的岗位忙到晕头转向,虽然对下一年很迷茫,但还是决定辞职了,虽然有恐惧是跳槽还是转行,但还是想也许年轻,允许你有一两年尝试和错误的机会
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全意机械 2017-01-07
跳槽的原因很多,但是要谨慎。
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