“教培行业是朝阳行业，只是我能在其中活下来吗？”本文来自微信公众号：半熟财经（ID：Banshu-Caijing），作者：顾翎羽，编辑：余乐，原文标题：《从大跃进到大收缩，那些离开和离不开教培业的年轻人》，头图来自：视觉中国
五月最后一个周五，北京海淀。一条消息瞬间击中了正在备课的学而思老师杜妍——“在线教育将迎史上最大裁员潮。”类似传闻杜妍早有耳闻，然而，这一次她无法冷静，被曝要裁员30%的高途教育，她正有意跳槽。
就在前两天，对方HR和她沟通时还表示，他们招了大量清北毕业的新老师，并暗示以她的背景想过去做第一主讲是有点弱，不过，面对对方涨幅可观的薪水，杜妍还是心动了。
“变化比计划快多了。”她苦笑。
快，是教培业发展的底色，连人才流动也不例外。今年春天，一则“教培行业已经成为互联网人跳槽首选之一”的新闻甚至上了微博热搜，可是杜妍觉得奇怪，她所在的部门却招不到人。一个、两个、三个……半年不到，团队已经走掉了快一半的老师。四月底，在另一条产品线的好友徐伟清告诉她，“公司要砍了我们这个产品线”，徐伟清被调去了分校做教研。“只是个变相裁员，分校本来就人力饱和，过去带不了课，谁还会留下呢。”
6月1日。因存在虚假宣传和价格欺诈等违法行为，市场监管部门对作业帮、猿辅导、新东方、学而思等15家校外培训机构予以顶格罚款，罚金合计3650万元。
人人自危。此时，在这个从来不缺年轻人前赴后继的行业，入职一年的杜妍已经成了“公司里的老人”，她感到，自己是时候离开了。
从过渡到躺平
“我进来时就知道这一行是做不久的的。”
杜妍自嘲，自己进入教培业本来也是为了过渡。研究生毕业后，从小就读名校的她一面开始在机构做英语老师养活自己，一面准备申请读博。她并没有学术理想，纯粹是觉得“外面太卷了，学校里单纯。”
不过，疫情之下，有太多人想