本文来自微信公众号： 我是鲁阿姨 ，作者：漂亮的鲁阿姨
家庭留给一个人最宝贵的东西
是认知的顺畅
是坚毅与弹性
与肌肉记忆般的出手方式
1.
当年，我的一个学妹毕业之后，去了一家能源类央企。
她的工作中各路牛鬼蛇神都有，有明确背后有靠山的、有其他系统领导嫡系来这里搞资源置换的、有真才实学把活干漂亮的、有不知来路但是谁都不敢惹的。
和他们相比，我学妹在别人眼中的标签是：外地来的+本硕名校毕业的可以多干活的+人畜无害小白甜+没有什么明显靠山的。
这种情况下，一般来说，干得好了，属于领导御用第一大头兵；干不好，属于啥好事都轮不上的小透明。
她当时没男朋友，但是到了单位一年，也没有什么热心人给她介绍对象。
为什么？因为现在介绍对象都属于意图很明显的行为。
或者是用来打探一个人的真实情况。毕竟拿一个介绍对象的幌子，就可以套出很多关系到家境、性格、状况的关键信息。
或者是人脉和资源的辐射，真正有料的那些领导前辈、大哥大姐，不会轻易给新来的人介绍对象。因为成了，也就是半个自己人了。
后来我学妹经历了一系列内部权力的残酷更替和或明或暗的办公室斗争，居然顽强且精彩活下来了，工作六年后成为部门副职，在系统里算是非常年轻的。
而且，不光是现在不错，用她自己的话说，前途比现在更明朗。
2.
上周我们见面聊天，她喝了点酒，感慨万千。
她说，最开始无非是想在北京能靠自己一步步立足，能有一个安稳的工作让她好好发挥，但是到了之后发现完全不是那样。
没有岁月静好，只有你死我亡。
然后，她就开始以她自己独特的方式，去某一个立足的位置。
我们一共聊了四个小时，信息量实在太大，我就不一一都说了。
我举三个小事情。
第一，她很快就识别出自己职场生态里，每个人的真正角色。
有些领导是能力强有担当，可以真正做事情的；
有些领导是吉祥物一样的存在，定期要刷存在感的；
有些领导是被有能力有野心的副手架空的；
有些领导是被上面领导安置到这里当耳目的；
有些同事是你不搞我，我就不搞你，相安无事的；
有些同事是随时准备抓别人的小辫子的；
有些同事是可以当枪使的，只要调动了他的情绪即可，
我学妹耐心观察深入研究了身边的人，不急于出牌，不确定的时候宁可歇着。
有些人在职场中，总是一套出牌方式，或者只凭借本能。
以为这是真性情，以为人间正道是沧桑。
其实只凭借本能行事，是一种懒惰。
不同的人当然要不同对待。比如在项目里，那个吉祥物班存在的领导，就给他多创造点刷脸的舞台，让他感受流程上的尊重。
那个真干事实的领导，宁可冒着挨骂的风险，也要多去请教真正重要的问题。
慢慢下来，我学妹成了一个“界面友好”的人。
也遇到了自己的关键贵人。
第二，她擅长“扮猪吃老虎”，总是行动快于语言
日常不显山不漏水。让同级同事和两级以内的领导都放松警惕。
不说狠话、不说气话、不说大话。
关键时刻肯定要抓住机会，让重要领导看到价值，但是也点到即可，从不会push对方。
而且，她嘴很严。
任何事情，都不去在事情谋划的阶段，和过多人来交流，不听从别人建议。
去做，就可以了。
不管是花大把时间准备不直接相关的考试、还是借调其他部门，所有工作有关的事情她不和任何平级或者前辈沟通请教。
很多人觉得，我遇到事情了，问问有经验的人，肯定对我的选择有帮助。
但是，别人的经验其实和自己基本没关系。
不光我学妹，我也是这么想的。
这么多年，我真正的人生大事，还有那些我做成的事情，没有什么事，是和别人商量出来的。
只要一商量，自己的内心就会受到干扰。
就会影响自己真正果断的判断。
不和任何人说，只去做，并且做成，扮猪吃老虎，才能让人摸不透底细。
这样的事情做多了，自然不怒自威，身边人也不敢小看了。
因为不知道你之后还在酝酿什么大招。
第三，了解牌桌下面的规则，让领导知道什么是真正的自己人
这块内容很多，其他的，我不多说其他的了，懂得都懂。
我就说一个很明显但很多人忽略的事情，那就是在一个体系内，你如何对待领导的司机。
注意，是司机，不是秘书。
我学妹把跨级大领导和自己直属领导的司机，都相处得明明白白，关系非常好。
最开始的时候，她会问问领导行踪，以便于安排会议开始（都是找借口，行踪完全可以问秘书），后来慢慢就成为了朋友。
领导当然知道她的做法和动机，但是综合学妹其他表现，比如业务能力好、人缘好、人品正，所以领导也不会过于防备。
相反，会觉得我学妹以后可能可以做更多“自己人”才可以的事情。
3.
那么问题来了，我说了这位学妹的这么多工作上的事情，和家庭的托举，到底有什么关系？
这么说吧，她刚毕业就知道如何打通领导司机这条暗线，就已经远超其他同龄人几条街了。
而她为什么能这样做？
因为，她自己家就是两代从政，从爷爷那辈开始就是市级领导了，爸爸虽然和爷爷不是一个系统，但也做到了高位。
学妹从小，家里就是有司机的。
她管爸爸那个十年的司机叫“大伯”。
所以，从小到大，她非常知道，对于一个领导来说，司机意味着什么。
这种知识，学校不会教、单位前辈不会、水平差不多的同龄人不会教。
但就是会在关键时刻，让普通家庭出来的孩子，和学妹这样家庭出来的人，迅速拉开差距。
输，都不知道自己怎么输的。
从小到大，她家里的饭桌上，听到的都是父辈们有意无意而聊的为官之路，别人只从《沧浪之水》小说里找生存之路，人家从小到大看到的是权力的真机游戏。
她在北京，虽然老家的领导爸爸无法给她工作上真正的资源、人脉、项目上的帮助，但是在她意识里早就刻下了家族的印记。
如何以攻为守、如何审时度势、如何广积粮缓称王、如何团结可以团结的力量、如何在逆境中沉得住气。
如何，在正确的时间，稳准狠地出手。
这一切，早就是她的肌肉记忆了。
养兵千日，用兵一时；教女十年，一招制敌。
4.
知道什么是肌肉记忆吗？
就是甚至不用思索，就能第一时间出手的记忆。
哪怕没有亲身经历过，但是家族的成功记忆是可以不自觉复刻下来的，就像代际创伤一样，也会影响下去。
她做事说话看似真诚温暖，实则滴水不漏。
因为她爸从她上大学开始，就告诉她，公共场合的一切交流，都要默认对方在录音；在微信or其他网上说的一切，都默认对方会截图。
学妹的谨慎、防备和警惕，是随时随地的。
所以，一旦有了这根筋固定在脑袋里，平时自然也就只打高手局了。
这就是为官家庭子女的真实的脑回路，看似怀疑一切，实则低调自保+不给相关人惹麻烦。
但是，普通人连门道都不知道。
在她老家那个资源型城市，不能“善终”的领导很多，但她家里的，从爷爷到爸爸，全部都安安稳稳退休。
家里其他亲戚，也有在当地重要部门当领导的。
如果她回老家，就是妥妥的“婆罗门”。
但人家选择在北京，重启。
这也是她家庭给她的建议，未来人口会集中在超一线城市和一线城市，与此同时，各种资源也会如此汇聚。
所以从读书开始，家里就让她早日脱离老家的温柔乡，奔赴新的可能。
5.
我们见面是因为她下个月结婚，我提前给她送礼物。
她老公是高校的，目前是副教授。公婆家里情况和她家很类似，只是坐标南方。
双方父母拿钱，给她们在西城买了房子，而且都退休了，双方老人商量好，以后一起帮着带娃。
看吧，这就是能一代代更好的家庭，老人们除了给认知，还能在关键时刻，给钱，给照顾，给实打实的帮助。
这就是上层家庭给孩子的托举，全方位的托举。
相信她未来生活不会差。
一对优秀的父母，会给孩子太多“默会知识”，一代一代传下去，建立了稳固的护城河。
一个普通人，懂得越多，越痛苦。
因为发现在这个社会上，自己的渺小与无力。
“小镇做题家”的痛苦从来不是因为会做题，而是因为从小镇去了大城市。
正是因为自己到了更高的地界儿，才会有这样的感觉。
夏虫不可语冰。
也许你就是家族里那个承担着使命的人。