本文来自微信公众号： 景红空间 ，作者：景红空间
岁末年初，和很多人交流时都提到：在这个充满不确定性的时代，普通人的护城河是什么？
想要护城河，无非是希望有个稳定安全的保障，这个时代，已经不是冷兵器时代，所以，想要保护自己，固定的护城河其实是不存在的，只有自己持续调整，随机应变的能力才是当代的护城河。
这些能力建立的基础不是单纯的体力或时间，甚至不是持续学习，而是“情绪的稳定度”。管好情绪，才会有精力管理、注意力管理，才能建立起自己的系统，让自己内核稳定，自信从容。
持续学习当然是必需的，学习重要，可是学什么？怎么学？能否持续学？更重要的是相信自己所学是有用的，而且可以边学边用。光学不练根本没用，反而如果情绪不稳定，越学越容易被算法裹挟，不会提高认知，只会放大幻想。
情绪稳定是职场成功的基石。珍惜自己的价值，从管理情绪开始。这个时代，想要建立护城河，需要稳定的内核，才能在四处摇摆的环境里稳住自己。
01
无城可护的时代，护城河也是流动的
去年我们招应届生的时候，有团队经理和我说，现在达到我们要求的优秀应届生，甚至实习生成本都好高，性价比好差，刚毕业的学生录用的薪水和工作十多二十多年的差不多，甚至有些还要高些。我问他们，那是宁可要社会上找工作的那些三十五岁以上的还是要年轻的，大家又都说，宁愿要年轻的，只是成本高了，要求必须更高。
看看客户情况也差不多。
这几年，市场变了。增长不再是常态，扩张变成了奢侈，很多行业起落都似乎在几个月时间。经验，积累…曾经是有用的，现在很难，努力了半辈子的行业甚至都没了。
以前靠趋势+努力就能解决的问题，现在问题都不大搞得清。职场人的努力甚至加大努力…可能连工作都没了。护城河？城在哪？
规则换了，能发现问题，找出机会的只能靠人来应对。知识？哪些是有效的？努力不会自动兑现成回报，没有做错任何事都会有惩罚，环境里的戾气自然重。
02
情绪管理：别让你的能量，被他人轻易收割
现在，情绪价值越来越被重视，这是商业化的巨大价值。反过来想想，我们是不是过于放任自己的情绪宣泄，以至于太容易被他人收割了。
过去几年，我对“需求管理”有了更深的体会。
很多焦虑，并不是因为事情真的太多，也不是我们要的多，而是想用过去的大环境下的表现得到现在自己想要的结果，用过去的模糊的相关性指导现在的因果。
既想效率，又想松弛；既想稳定，又想突破；既不想放弃任何可能，又害怕承担选择的代价，如果我们自身定力不强，就容易被环境影响，今天跟网红，明天追风口…心力永远在“透支”。
现实很残酷：资源永远有限，精力必须集中。但身边环境杂音太多了，我们的情绪太容易受影响，注意力分散，精力自然也容易分散。
只有你开始清楚地知道自己这一阶段最重要的投入方向，很多杂音才会消失。你不再需要对所有信息做出反应，也不必对所有机会点头。
现在流行称自己为“老己”，爱自己当然是件好事，但“爱自己”，不应只停留在消费端的买买买，那是极其短暂的满足。
学会“哄自己”，并不是逃避现实，而是让情绪回到可管理的区间。一个情绪稳定的人，往往更容易被信任，也更容易走得远。
让你的情绪价值为你自己服务，而不是成为别人的“流量”。你的情绪要是自己的价值基础，而不是他人眼中的待割韭菜。
03
行动胜过想象：成熟的人，不对过程自我感动
这一年，太多人过得不容易。但也看到了职场是此起彼伏的，并不是单边向下的市场。
我也越来越确信一件事：
只要真正开始想办法，办法几乎总是存在的。
但太多人只愿意相信自己认为的事，行情不好，资本家很坏，没有红利了，普通人没机会了…
当你用“我已经很努力了”、“世道就是不公”来安慰自己时，问题往往不会消失；当你放任自己的情绪流淌，而不是控制它时，你就很容易成为受害者，面对问题束手无策。
而当你开始用“这件事最终要解决什么问题”来倒推行动时，世界会突然清晰很多。
这并不是冷酷，而是一种成熟。成熟意味着：不沉溺情绪，不执着形式，只对结果负责。我们常常高估过程的辛苦，却低估了结果的价值；我们高估了困难的不可撼动，却低估了自身的弹性。
这个时代，很多人觉得努力无用了于是回避努力，在我看来，这是给自己放弃人生找借口。
我始终看到即使在很多人说机会减少的今天，仍然有巨大的差异和空间可腾挪，很多事不成功并不都归于时代红利消失，任何时代红利都不是人人都享有的，在任何背景下，人与人之间都能创造不同的价值。
作为普通人，哪有那么多红利从天上掉下来刚好砸到，所谓的出众，无非是付出了超过他人的努力，却只获得了一点点微小的领先。这有什么可奇怪的呢？如果不努力，也许连这种“理所当然”的平凡生活都难以维持。
04
新的一年，不必规划太多，只需稳稳启程
年终总结的意义，是把得失安放好，然后翻篇。新年的意义，不在于计划书写得有多漂亮，而在于你是否愿意再次出发。
人生不需要一张精密的路线图。我很喜欢这句话：“车灯只能照亮前方五十米，但车子依然可以开完全程。”
新的一年，我们不必过于焦虑，外在的环境我们无法左右，所以无需把自己逼得太紧。我们只需要做到：
让重要的事可持续：不求爆发，求不间断。
让系统替代意志：用流程解决问题，而不是靠意志力硬扛。
让结果引导行动：所有的动作，都应指向增值。
让需求保持克制：仔细分辨哪些是噪音，哪些是增益。
当你慢慢把这些做到位，把这些能做到的事做好，可把握的事增加，虽然外面仍然多变，你自己却能稳下来。新的一年，请珍视自己。把宝贵的情绪、注意力、精力，都投射到自己身上。让自己更稳定更值钱，才是解决一切问题的根源。