**被拒绝是常态,但持续有分寸的坚持才能创造机会** ## 1. 拒绝是普遍存在的常态 - 作者创业十余年、投资七年,每周仍遭遇十次以上拒绝,强调被拒绝并非年轻人独有困境。 - 关键数据:曾给莉莉丝CEO发23次私信,第19次才获回复;某千亿公司创始人在第7次联系后同意会面。 ## 2. 有效坚持的关键在于提供价值 - 单纯群发AI生成的请求易被忽略,真正被记住的是被拒后带着新进展再次联系的人。 - 案例:推荐科研人才未被采纳,但后续竞争对手高薪挖走7人,证明持续提供真实价值的重要性。 ## 3. 有分寸的持续联系策略 - 避免骚扰或情绪输出,应克制地通过成长进展、合作机会等更新建立连接。 - 关键见解:两千条未回信息中,未错过"值得跟进的人",因后者会"用尽一切不越界的方式"争取机会。 ## 4. 面对拒绝的心态调整 - 无人回应是常态,回应是幸运;指导更应感恩,因对方无义务帮助。 - 核心结论:成功者共性在于"厚脸皮",但需平衡坚持与分寸,而非一次性消耗机会。
今天起,我希望你被拒绝100次。
2026-01-23 22:14

今天起,我希望你被拒绝100次。

本文来自微信公众号: 董科含 ,作者:董科含,原文标题:《今天起,我希望你被拒绝 100 次。》


很多年轻人跟我说,没有人愿意帮他们,别人看不懂他们在做什么。我能理解这种感觉。但如果你以为这是年轻人的特权,那就错了。


到今天,我已经做了十几年的创业和七年的投资,每周还是会遇到十次以上的拒绝。十一年前,我第一次给莉莉丝的CEO王信文写信(当时实习公司的邻居),到现在,被拒绝的次数早就数不清了。这不是某个阶段的问题,而是常态。


但有一件事在这些年里悄悄变了。那就是人们面对拒绝的方式。


今天我刷到一个视频,突然意识到一件事。在AI时代,写一封email、发一段长文的成本已经低到接近于零。


视频里,一位成功的人提到,他的LinkedIn每周都会收到上百份简历和咖啡邀约,大多数他根本来不及回复,他也会自责,因为他当年也是靠不断社交才进入这个行业。


但他说,真正会被他记住的,从来不是第一次联系他的人,而是那些被拒绝、没回音之后,过一段时间,带着新进展再回来多次找他的人。因为如果你想在这个行业里做成事,你必须能承受拒绝,也必须一次次回来争取机会。坐到那个位置的人,多少都有点厚脸皮。区别只在于,是有分寸地坚持,还是把机会一次性用完。


大量人用AI生成一封看起来还算完整、却没有任何真实密度的信息,群发给他们心中的前辈、投资人、创业者,请求帮助。


问题是,几乎所有人都在这么做。


我现在大概有两千多条微信没回,还有数百条小红书私信。说实话,我会内疚,也会自责。但冷静下来我也清楚一件事:我大概没有错过太多真正值得跟进、值得合作的年轻人。原因很简单。真正想做成事的人,一定用尽一切办法找到你。不是一次,不是两次,而是用尽一切不越界的方式,争取到一次真正有价值的连接。


我后来翻了翻自己过去给一些创业前辈发过的私信,其中有一位千亿规模公司的CEO。五年时间,我给他发过23次私信。不是骚扰,而是每一次都带着真实的变化:我的成长,我的新进展,我能带来的机会,或是为他带来的价值。


到第19次的时候,他回复了。那是我们第一次真正建立联系,后来也顺利拿到了他们的订单。类似这样被我持续联系的前辈,有数百位。


就在写这篇文章的这一刻,一家千亿市值公司的创始人之一,在我第七次私信询问是否方便见面的今天,决定周末见面聊一聊。上一次联系他们,是向他们推荐一批我非常看好的科研人才。当时他们没有继续推进,后来这批人被他们的竞争对手一次性从这个课题组招走了7个人,其中最顶尖的被那位知名CEO开了数百万薪资的offer留用。这更像是时间给出的验证,在合适的节点,把真实价值再次摆到桌面上。


所以我想对年轻人说几句心里话。不要灰心,也不要沮丧。被拒绝、不顺利、没回应,是人生常态。对方没有义务帮你,也可能正在处理更重要的事情。如果有人回应,那是幸运;如果有人愿意指导你,那应该心怀感恩。


真正重要的是这件事:持续、克制、有分寸地去联系那些你真正尊敬、真正希望获得支持的人。不要骚扰,不要情绪输出,不要只索取。你要做的是提供价值,或者在你取得重大突破的时刻,第一时间让他们知道。不是为了博同情,而是让世界看到你在向前走。


今天起,我希望你被拒绝100次。


因为真正值得被看见的人,都是在第101次之前,从未停下来的人。

频道: 社会文化
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