本文来自微信公众号： 冰川思享号 ，作者：熊志
在人口红利消退的今天，读懂就业数据，尤其是“打工人”的规模与占比，才能真正看清一座城市的未来。
最近，各地陆续发布第五次经济普查公报，重点城市就业人口数据正式揭晓。
其中，重庆、深圳、上海、北京、广州、成都、苏州，7个城市的就业人员（包含个体户）数量，超过了千万大关。
图/“国民经略”公众号
再看剔除个体户之后，机关单位、企业的就业人员，也即通俗意义上的“打工人”：北京、上海、深圳、广州、重庆突破千万，其中，深圳的“打工人”含量最高，占比达到73.2%，成为“打工人”第一城。
同样是千万人口城市，为何呈现出截然不同“打工人”含量？这背后也藏着城市发展的密码。
01
对比各大城市的数据可以发现，相较于“打工人”数量规模，“打工人”在常住人口中的占比，反而拉开了更大的差距。
比如，同样是就业人口超过千万的大市，“打工人”第一城深圳，占比达到73.2%，而重庆只有32.4%，成都也只有37.9%。如此悬殊的差异，是多重因素的结果。
首先，列入统计的地区，虽然都称为“城市”，但有些属于广域型的行政区，辖区面积大，还包含大量的农村地区。
像重庆作为直辖市，辖区面积达8.24万平方公里，规模堪比一个中等省份，下辖多个偏远区县和农村区域，农村人口占比不低。这些非单位人员的农村人口，被纳入常住人口统计，扩大了分母，自然拉低了整体“打工人”占比。这些人口多从事农业生产或作为流动人口，不属于“单位就业人员”范畴。
深圳这类城市完全不同，基本实现了全域的城市化，辖区内没有传统农村区域，就业人口自然成为常住人口的绝对主体。
人口结构的差异，也是影响“打工人”占比的关键变量。
所谓就业人口，顾名思义，是正值壮年的劳动力。一座城市的年轻人口多，老龄化程度低，作为分子的“打工人”规模也就更大，占比自然也更高。
深圳是典型的例子。作为一座移民城市，深圳每一年都有大量外来人口持续流入，人口结构极度年轻，适龄劳动力占比高，所以“打工人”含量长期保持在高位。
对比而言，沈阳、长春、哈尔滨等东北城市，“打工人”占比普遍较低，像哈尔滨只有19.5%。并非单纯因为经济活力不足，而是因为老龄化严重，退休不劳动的群体庞大，最终拉低了“打工人”整体占比。
此外，产业结构的差异，在潜移默化中影响着“打工人”的规模与占比。
我们可以发现，不管是广义的就业人口，还是统计口径下的“单位从业人员”，其在常住人口中占比偏高的城市，几乎清一色是制造业强市。如苏州、东莞、宁波等地，“打工人”占比全都超过60%。
也就是说，每10个人中，至少有6个在单位从业。
制造业作为劳动密集型产业，能吸纳大量蓝领工人；而那些以农业、低端服务业为主的城市，难以提供大规模的单位就业岗位，“打工人”占比自然偏低。
02
过去几年，全国各地爆发了轰轰烈烈的“抢人大战”。
早期，“抢人大战”的重心，更多聚焦在高端人才上，但随着总人口转入负增长，人口红利逐步消退，这场竞争的重心也在悄悄改变——规模庞大的普通就业人口，正成为各大城市争抢的关键资源。
观察就业人口数据不难发现，“打工人”占比的高低，与人口流入速度、经济增长势头呈现出明显的关联性。
以深圳为例，之所以能维持超过七成的“打工人”占比，核心在于，它有强大的人口虹吸能力。2024年，深圳常住人口增长逼近20万人，年轻人源源不断地涌入，不仅充实了劳动力供应，也推动产业升级和消费增长。
一言以蔽之，“打工人”数量、占比，和城市经济活力，是相互影响、双向赋能的关系。
“打工人”数量多、占比高，说明城市的产业发达，创造的就业岗位多，吸引劳动力集聚。反过来，干活的人越多，创造的社会财富就越多，消费活力也会更加旺盛。
苏州、东莞、宁波等城市正是如此。
不管是就业人口数量排名，还是“打工人”占比排名，都明显高于常住人口排名，靠的就是制造业优势，吸引了大量的外来务工者，实现人口和就业的同步提升。
与之相反，东北部分“打工人”占比不足三成的城市，常年面临年轻人外流的困境。人口外流，常住人口持续萎缩，“打工人”数量增长乏力，形成一个难以扭转的恶性循环。
更扎心的是，“打工人”数量少，占比小，意味着干活的人少，需要被养活的群体更大，这也会增加城市的养老负担。
所以，在人口减少的大趋势下，抢人的本质，就是抢劳动力，能留住就业人口，才能留住经济增长的动力，留住消费的活力。
03
城市之间的竞争，表面上看是GDP的比拼，实际上是人的竞争，或者更具体地说，就是就业人口的竞争。
在人口红利消退的今天，读懂就业数据，尤其是“打工人”的规模与占比，才能真正看清一座城市的未来。
现在不少城市在搞产业升级，腾笼换鸟，认为服务业才是未来的方向，但从数据来看，能提供大规模就业岗位的，仍然还是制造业。
不管是一线城市深圳，还是二线城市苏州、东莞、宁波，都是典型的制造业强市。“打工人”数量庞大的背后，是制造业在不断吸纳蓝领工人。
当然，我们也不能简单地认为，“打工人”越多，占比越高，城市竞争力就一定越强。
城市的发展水平，不只看就业数量，更要看就业质量。就业质量的高低，直接决定了城市的创新能力、消费能级和发展层次。
像互联网、金融、科技服务等行业，平均工资高，对高端人才的吸引力强。
数据显示，北京这三大行业就业人员达到368万人，上海248万人，深圳194万人，广州179万人。这些城市凭借高端产业集聚的优势，吸引了大量精英人才，进一步提升了城市的创新能力和核心竞争力。
那些缺少高端产业的城市，即便就业人口总量不少，也多以低附加值的岗位为主，往往面临着产业转型升级的压力。
总的来说，人口负增长时代，城市的就业承载力，直接关系到兴衰成败。
在城市经济社会的庞大体系中，“打工人”只是平凡的劳动者，如同机器上的一颗螺丝钉，但千千万万的就业人员，共同构成了城市发展的坚实支撑。
尊重、善待“打工人”的城市，才有更好的未来。