广东公关行业整体发展滞后,除华为、腾讯外缺乏成熟体系,建议新人优先选择北上或长三角地区。珠三角企业普遍重广告轻公关,老板认知固化导致品牌建设薄弱,而长三角更擅长事件营销和人文塑造。 ## 1. 珠三角公关生态的困境 - **人才外流严重**:南方报业系培养的顶尖媒体人多流向北京/长三角,本地缺乏人才留存机制,类似武汉、南京的"高校多但留不住人"现象。 - **企业公关职能边缘化**:除华为外,腾讯、美的等大厂公关多扮演"保安"角色,格力近期与海信交锋时暴露应对能力不足。 - **老板认知局限**:珠三角企业家受早期成功路径依赖,普遍将ROI作为核心指标,偏爱直播带货等直接转化手段(如长三角MCN少但珠三角供货多)。 ## 2. 长三角的公关方法论优势 - **历史基因驱动**:江浙自古重名望(进士数量最多),催生胡雪岩式故事营销,当代企业更愿通过事件营销启动品牌。 - **案例对比鲜明**:杭州医疗器械公司用30人公关团队替代传统广告,效仿阿里"送奶茶拉新"和小米汽车公关打法,而同类珠三角企业仅3人团队负责舆情维稳。 ## 3. 华为与腾讯的例外价值 - **华为的流量运作体系**:手机业务转型后建立中国最成熟的互联网流量玩法,其培养的公关人才可反向渗透互联网大厂。 - **腾讯的防守型策略**:表面低调实则深度研究趋势,依托自有流量优势选择"防守反击"模式,与字节跳动同为特殊业态。 ## 4. 传统广告衰败与公关崛起 - **4A公司没落**:江南春等传统营销大佬转向短视频获客,AI加速淘汰平面设计/TVC制作等环节。 - **事件营销成主流**:头部品牌(如阿里云"我是大哥")和细分创新品(ulike脱毛仪)通过机场广告等场景实现认知突围。 ## 5. 品牌建设的终极公式 - **乔布斯启示**:伟大品牌需产品+人文+审美三维度(蔚来仅完成前两项),当前中美均缺乏此类全面型企业家。 - **区域竞争关键**:随着制造业差距缩小,未来长三角与珠三角的胜负手在于品牌认知升级速度,大疆被影石倒逼改革即是信号。
有追求的公关最好不要去广东
2026-04-29 17:27

有追求的公关最好不要去广东

本文来自微信公众号: 一口老炮 ,作者:杨丁Frank


如果你非要在广东找一份公关工作,我建议你,要不去华为,要不去腾讯,其他的企业就别考虑了,对于你后面换工作,起不到什么加分的作用,甚至说,广东企业在公关这件事上,认知才刚刚开始建立,现在处于启蒙状态,功成名就的大佬可以来拓荒,你如果是个初出茅庐的新人,还是北上或者东去吧。


一口老炮


祖传研究传播学


深圳,是真正的经济大城,公关小市,认知与体量基本脱节,年轻人刚入公关行,最好别选这里。


甚至整个广东的公关土壤都不好,除了华为有强烈的公关传播意识之外,其他企业基本都是防守策略,或者就是急功近利的销售思维。


这是上周被共鸣很大的一个观点,珠三角的公关多年以来,一直用一种完全区别于北京和长三角的生态位在生存,这里的大企业很多,中小型企业更多,媒体也很多,奇怪的是,这里并不盛产公关,也没有太多公关启动品牌的案例。


如果你是一个有野心,想要成就一番事业的公关,广东的工作机会,到底是不是好选择呢?


“问题出在了哪?


问题来了,珠三角缺人才供给吗?


公关最主要的人才供给来源,是媒体。珠三角是南方报业的大本营,曾几何时,这里聚集着中国最优秀的媒体人,整个中国公关圈,南方报业系绝对是不可忽视的一股力量,每个大厂的中高层都有他们输送的血液在流淌,但是他们往往都活跃在北京和长三角,而且非常抱团,经常聚会,甚至一人做了一号位,会带领一堆同僚入职,真正留在广东本地做大做强的,几乎没有,这很像武汉和南京,大学很多,但是留不住人才。


第二个问题来了,珠三角缺大企业吗?


华为、腾讯、比亚迪、保利、华润、OPPO、vivo、平安、格力、美的、广汽、TCL、顺丰、大疆、小鹏……这个名字还可以很长很长,这么一大串的知名企业中,除了华为的公关有强大的进攻性之外,其他公司的公关基本上都处于沉默状态,存在感非常非常弱,属于“保安”角色,但是“保安”就是“保安”,遇到事情后的战斗力,绝对对得起“保安”的身份。


格力这几天跟海信因为空调铜线吵架,结果海信派出一名猛将杨祥玺,就把格力打得无法还手了,美的更是如此,公关甚至存在感不如十五年前,那会儿,还有名有姓,现在已经无名无姓,方洪波去年幸亏闭嘴得快,否则一顿网暴在所难免。


既然什么都不缺,那么问题出在哪里?


很显然是老板的认知,不是说珠三角的老板不聪明,而是时代造英雄,时代丢给珠三角的企业家的遗产,就是广告,你看阿段前段时间接受方三文的采访,回忆的是什么?还是当年小霸王的广告,人就是人,没办法,不是神。


人最难逃离的是成功路径依赖,推翻自己的认识,只有极少数的顶级企业家才能做到。


珠三角的私营企业起步最早,改革开放后第一批崛起的企业都扎堆在这,整个八十年代,大家只知道广告,并不知道公关为何物,老板们的固有思维就是用广告来建立品牌,带动销量,所以我接触的广东企业家,见面就是谈ROI,花出去的每一分钱,都要见到可计算的回报,所以珠三角的老板们,这几年很喜欢直播带货,他们觉得广告和销量兼顾了。


特别奇葩的一个现象出现了,直播带货的MCN扎堆在长三角,但是长三角自己却没有多少品牌被直播带货成就,反而是珠三角才是主要供货方,这是两种截然不同的思维,珠三角的很多老板,还停留在怎么把货卖出去,而长三角的老板们,则在思考,怎么把货更贵的卖出去。


另外,珠三角的企业家,相比较北京和长三角来说,更加低调,做公关,企业家往往自己要冲在前面,做个人IP,但是珠三角的岭南文化,大家更愿意闷声发大财,Pony就是典型。


长三角的企业家,为什么会更加愿意用公关启动品牌?我们去看一组有趣的数据,自古以来,哪里的人进士最多?江苏和浙江是绝对的重镇,这里的人,自古除了经商之外,就是还要有个商人之外的名分,大家对于名望有着天生的需求,沈万三、胡雪岩都是典型,所以长三角的老板,不怕出名,就怕不出名,自古就爱用故事来包装。


关于这种认知差异,我讲两个真实的案例。


珠三角的案例。


我有一个朋友,去了一家珠三角的数码企业做一号位,工资还不错,老板就一句话告诉他,吃饭送礼的钱管够,你就一个任务,确保我们不出负面,或者出了负面可以沟通,能够处理,其他的事情不用你管,别的部门会处理,确保舆论安全,就是你的唯一任务,我的这个朋友如今也四十多了,心想,这样的工作,其实挺好,不用搞热搜了,也不用找媒体策划什么深度了,不就是吃吃喝喝吗?投放的钱没有,但是送礼的钱有,本身企业也不大,兄弟们其乐融融,挺好,他们的公关部总共就三个人,一个人负责舆情监控和分析,一个人负责媒体关系,他负责整体。


长三角的案例。


杭州一家做医疗器械的老板,前段时间跟我分享了两个思考,他说他从来不投放分众,也不投放开屏广告,TVC也从来不拍,他只关注两件事,把产品做到极致好,然后用事件营销启动,绝对不找网红带货,如果要做品牌,早期就一定要忍住网红的诱惑,他一个一百亿不到的公司,却建立了一个三十人的公关团队。


我问他为什么这么做,他说市场部的职能,失效了。


他说两个事情让他对营销产生了新的结论,一个是阿里启动千问的时候,直接送奶茶,就把拉新这件事干了,广告费折算到用户身上,更直接,而且这个事是公关团队策划的,并不是市场部,后续的新闻报道跟上,案例就成了;然后就是雷军启动小米汽车,也是用公关手段启动,基本没花什么广告费,虽然后面摔了跟头,反噬了,但是并不能否定这个方法是错的,只是小米过激了,稍微改进一下,这个方法论是没问题的。


“珠三角的明白人


那么,珠三角有没有明白人?有。


整个珠三角,把公关价值想明白的企业,其实只有两家,华为和腾讯。


华为早些年,专注于To B业务的时候,也是公关很低调的防守阶段,会有一些服务于品牌的深度传播,但是大众传播很少,但是开始做手机之后,思路便开始完全发生了变化,华为是中国最早建立起完整“流量运作体系”的公司之一,具体我就不细细解剖了,免得号没了。


但是我很负责任地说,这家不做互联网的公司,绝对是对互联网流量理解最深的公司,没有之一。


所以,华为是广东少数能往外溢出公关人才的公司,目前在公关江湖,“华为派”也是一股不可小觑的实力,别人都是互联网公关反哺各行各业,唯独华为公关,可以打入互联网大厂,甚至做到一号位,而同在广东的OPPO、vivo在公关层面上,就是弟中弟,完全不成体系,除了知道找一些产品型媒体做做评测之外,对于如何用公关建立品牌,完全一无所知,也培养不出什么人才。


所以,年轻的你,如果在广东,要做公关,还有一些野心和抱负,华为就是第一选择,但是这家企业,有个麻烦问题,要熬时间,无法像互联网公司一样让你速成。


我为什么说腾讯也是成功的?因为大部分都觉得腾讯是公关的养老院,啥活也不干,每天歇着就行了,反正媒体也不敢造次。


但是,这只是表象,腾讯的公关在深层次的地方,做了大量研究趋势的工作,是外人看不到的,腾讯的流量属性,导致他跟所有的企业都不一样,一旦滥用流量,就会被扣上帽子。


对于腾讯和字节来说,公关只需要做好一件事,建立强大的防守反击能力。新产品的启动,不需要公关发力,因为公司什么都缺就不缺流量,天天给你推送新品就完成基础拉新了,你每天都在用微信和抖音,他们还需要什么品牌?腾讯的公关,有防守反击的资本,这是一种主动选择,而不是无能为力。


你以为,阿里真的那么想送奶茶吗?雷军真的想出来天天直播吗?追觅的俞浩真的想出来做“狂人”吗?本质上,这些企业,没有免费的流量可用,事件营销是没办法后的选择。


“传统广告已经死了


说了这么多,给人的感觉,好像是公关无所不能,是现在唯一的营销选择,既然公关这么厉害,那么珠三角的企业不懂得用公关启动品牌,有没有坏处?


在我看来,传统的广告行业,已经死亡了,死得很彻底。


在公关人坐在大厂的办公室里,无病呻吟叫苦叫累的时候,很多曾经辉煌无二的4A公司的Tony和Lucy已经转行卖保险多年了,江南春、华与华这些传统营销行业的大佬为什么要开短视频媒体?他们自己都需要利用公关的传播逻辑来获客了,你觉得他们以前的那一套获客逻辑还行得通吗?


今年,随着AI的普及,传统广告行业里的设计,基本都会失业了,平面图不需要了,动画也不需要了,甚至无聊的TVC都可以自动生成了。


传统的电梯广告、机场广告留给哪些人?绝对的头部,和细分领域的创新品牌。


我印象很深的一个案例有两个,一个是机场阿里云铺天盖地的广告,只需要一句“我是大哥”,就让别的广告,黯然失色;还有一个是杭州机场的ulike脱毛仪广告,一个靠冒充韩国品牌的假洋牌,在机场,靠细分创新,也会给用户留下认知。


传统广告的死亡,伴随而来的则是新的事件营销时代,这几年,现象级的产品,几乎全部都是用这种方法在启动。


江苏与广东之间的经济差距,越来越小,很多人都在期待超越的那一瞬间。


从制造业的基础来说,长三角和珠三角的差距越来越小,两边都有世界级的研发能力,未来能够拉开差距的,除了底层的产品技术层面,那就是彼此对于品牌和营销的认识。


就像两个顶尖高手过招,其实技术差距很小,最终比拼的就是心理素质,营销在这个时候,扮演的角色就是心理素质。


珠三角的企业,打开自己的公关视角,只是时间问题,尤其是面对越来越激烈的市场竞争之后,比如大疆,之前公关是一坨,现在被影石打得受不了了,也知道开始建立公关体系了,这种情况只会越来越多,尤其是尝了甜头之后。


最后,关于品牌,我想补充一点自己的观点。


我前段时间,打开了乔布斯在1996年的一次采访,猛然发现,中国虽然有很多乔布斯的信徒,但是我们的企业家,基本都很偏科,要不就是过度注重产品,要不就是过度注重营销,很少人去关注人文和审美,一家真正伟大的产品型公司,除了产品之外,真正能让人们产生持久性的信仰和认同的,往往是产品之外的人文关怀和美学同频,我们目前,还没有这样的企业家出现,蔚来做到了一半,在产品之外建立了审美,但是人文关怀缺失,哪怕这样,依旧是车圈老车主最忠诚的一个企业。


当然,这样的企业和企业家,在美国也快绝种了,这就是乔布斯在哲学、宗教、艺术上有所建树的结果。


产品+人文+审美=品牌,这是我最终的结论。

频道: 社会文化
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