本文来自微信公众号： 张良计 ，作者：张良计
首先要明白，人为什么会吃老本，那是因为没有新本，只能靠老本活着。
像许多职场工作一二十年的人，还靠着自己刚入行学的那点技巧和经验在支撑。但行业整体都在向上进化，你的生产力和生产模式跟不上就要被淘汰。
那“新本”从哪里来，怎么来，我说几个关键动作。
最重要的第一步，叫【打开你的信息通路】。
你一定要知道你干的事情，所在的领域，每天都在发生什么，大方向是在往哪里走，疯狂去搜集这些信息。
只有信息的样本量和密度都大了，你可选择的行动选项才会多，才有可能找到适合自己的路。
所以多看多打听，是找到自己新本的第一步。
接着你还得判断一下，这些信息里哪些是真有启发的，能给你带来正向改变的，哪些纯粹就是垃圾信息充数的，不然就会迷失在信息海洋里。
因为不是所有信息都对你有用，你要结合自己的实际情况判断，外部搜集过来的信息，适不适合自己现在的状态。
比如，公司要进行结构转型，那你过去的岗位所产出的价值，还能否适应新的公司架构体系。
如果不能，你要补齐什么能力，适应什么样的新环境新老板，过去的工作流程将发生哪些变化，会对你产生哪些正负面影响。
这个搜集，分析，判断的过程，就是你深度思考的过程，你可以和别人讨论，但绝对不能交给别人来替你完成。
等着别人告诉你，期待别人把答案端在你跟前，你就是被动的。
因为别人告诉你的结论，天然会带有别人的主观性，未必适合你。所以这个动作只能你来完成。
第二个关键动作，叫【做一点小改变】。
让你一下子放弃自己的老本，从零开始学习，这个改变太大了，很多人会被劝退。
但你可以找个折中的办法，每天做一点小改变，然后看效果，边做边调整。
比如，你不用一下子让AI全面接管你所有的工作，但你可以在某些小的环节，让AI替你完成。
例如帮你找信息，整理数据，总结文档，修改图片。
80%的时间你依然可以用过往的经验，但留出20%作为你的试验田，试试新办法，新技巧。
等你发现确实提效了，有一些正反馈了，再逐步增加这个比例，拿出30%，40%，50%的时间，继续尝试和验证更多新方法。
这种行为迁移方法会更顺滑，既不让你感到大的落差，又能切实做出改变。
要知道所有的大改变，并不是一下子发生的，都是每天的小积累再乘以时间。
第三个关键动作，叫【养好自己的心态】。
我并不鼓励大家都去卷，而是成为更好的自己。虽然这话听着有点鸡汤，但事实就是这样。
吃老本最大的问题，在于沉溺过去已打下的江山，不想再过得辛苦，这是一种想一劳永逸的偷懒心理。
但这世上没有一劳永逸。
环境随时风云变化，竞争对手天天都在进步，你想过得好一点，只能跟上游戏节奏，不然只有out.
所以很多人后台问我该怎么办，我无法给出既要又要的完美答案。
因为人一辈子就是在【选择】和【放弃】中不断前进的。
做出选择，就让自己努力适配这个选择，想要放弃，就敢于承受放弃所带来的代价，这里没有什么中间地带供你闪烁腾挪。
想清楚这个道理，心态反而会好。
所以我给到的建议最后都是一句话：
先思考自己想过什么生活，然后再是我想达到这个生活条件需要做出什么努力，这其中当然会有选择，也有放弃，但你不会失焦。
因为一开始你就选了，那么接下来所有动作，都是围绕怎样让这个选择最终实现而存在的。
这，就叫你人生的主体性。