公司来了个实习生,感觉自己要失业了
2026-05-13 11:24

公司来了个实习生,感觉自己要失业了

本文来自微信公众号: 明天上线 ,作者:这个需求很急


说实话,在这件事之前,我从没有感觉自己是属于“传统型”的那一类人。


不仅如此,我还经常自我感觉“非常良好”,觉得自己是属于站在互联网前线的人。


在公司这么多年,上面的那种认知一直伴随着我。


直到公司最近招了一个实习生,这样的状况,发生了转变。


从他的身上,我能看出自己的“落伍”和“登味”,虽然自己内心是不想承认的,但在铁一般的现实面前,也只能接受这一点。


事情的开始,还是要从“产品”说起。


最近几年什么行情,想必你也知道。于是,我们公司今年打算开始在“私域”上发力了。


为了不影响之前的业务发展,公司重新招了一个实习生来负责这个新业态。


这样一来,他就不用受制于之前系统的条条框框,也不用限制在之前冗杂的流程之中。


全新,也就意味着机会。


特别是在当下AI盛行的时代,就让这一切变得更加有可能。


按照我们公司之前的流程,如果想要开发一个产品,前期大致需要经过下面这些步骤:


需求讨论→原型设计→原型评审→UI设计→UI评审


以上这些,会反反复复,来来回回,不断的拉扯,耗时耗力。


消耗的都是人力。


但是,如果把上面的那些,交给没有任何历史包袱的实习生来做呢?


在AI的深度参与下,就变成了:


需求发给AI→AI生成需求说明→AI直接生成HTML页面


是的,原型和UI的过程,就直接省略了,交付的最终结果就是HTML,并且是那种可点击、可演示的。


消耗的都是算力。


以上这些,还仅仅是在对AI的简单使用的基础上,就能达到的效果。如果是使用更加专业的AI工具,不敢相信能做到什么程度。


看到实习生交付的内容,我只能说,这,也许就是时代的力量。


在我原来的认知体系里,总觉得AI无法做到从0到1,它能够做的仅仅只是从1-100而已。


但是,AI的进化速度,已经完全超出了我的想象。没想到从0到1,它现在竟然可以做得这么好了,完成度之高,超出想象。


所以,看到这样的结果,我不得不反问,自己还有什么是不可替代的?自己的优势又在哪里?


是对需求的理解?还是对人性的把握?亦或是对工具的使用?


细想下来,好像上面说的每一项,AI都可以做得比我更好。


如果是这样的话,上升到终极问题,作为产品经理的我,存在的价值是什么呢?


所以那句话说得对呀,不是AI淘汰了谁,是会用AI的人淘汰不会用AI的人。


通过这件事,我能够感觉到,使用AI的能力,已经是每个职场打工人必备的技能了。


当然,我还是那个观点,不要焦虑,找准自己的使用场景,让AI赋能。


以后,我会在干活之前,先问自己一句:这个事情,AI可以干吗?

频道: 社会文化
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