本文来自微信公众号： caoz的梦呓 ，作者：caoz
我知道这个标题有点刺激，其实这是一个职场话题。
我的星球里有读者提了个问题，说他双非本科，在企业里拼尽全力想要证明自己，但总觉得比不上那些名校光环的人，后来换去另一家企业，感觉HR依然对他有学历歧视，不知道如何破局。
那我说过，学历是一种证明，证明你的才智，你的勤奋。但学历并不是唯一的证明，如果你有其他证明，也是可以的。但怎么才是证明，可能和很多人想的不一样。
最近也看到一些文章，忘了来源，提及的是硅谷一些华人职场的困境，都是名校学历，通常是国内985或清北+美国名校硕博，在硅谷巨头上班，年薪平均50万美元以上。但是很焦虑，为什么焦虑，工作很忙，压力很大，但觉得自己没成长，没积累，没目标，而且一旦失业不知道该怎么办，高收入带来的消费场景其实很难降级，并不是说奢侈消费，硅谷那边年薪50万美刀的程序员日子也很朴素的，但是有地住宅的维护费用（硅谷标配而已，并不是所谓富豪专享，各种人工费用贵的离谱），孩子们的教育（公立教育非常不可靠），各种税费保险，必要的生活开支算上去，在那样的环境里，其实并不宽裕。AI时代的裁员潮，很多人都忧心忡忡，不知道下一步会怎样。
你看，其实高学历的人也会面临同样的问题。国内现在这个情况其实也很严峻，甚至更加严峻，特别是背负沉重房贷的一些职场中坚从业者。
为什么一些看上去实力很强，背景很强的人也怕失业，因为他们都是证明题没做对，看上去工作都很积极努力，但是，拿出来简历去找工作的时候，他们的努力并没有什么充分的说服力。
我用一个例子来形容就好了，还是经典的那部杜琪峰电影《黑社会2：以和为贵》，两个主要角色，张家辉饰演的飞机，和古天乐饰演的吉米。
飞机的前老大是鱼头标，虽然不算特别强大，被大D怼的不行，但好歹还是个正常的老大，对吧。而吉米的前老大官仔森非常不靠谱，嗑药烂赌吞龙根叔的钱。从起点来说，飞机其实比吉米还好点。
然后俩人一起拜了新干爹阿乐以后，飞机努力不努力，各种脏活，卖命的活，结果呢，选举那天，叔父们怎么说的，飞机是谁，我不认识他。你们品一品。
再看看吉米，饭局上师爷苏那句话很有代表性，卖盗版碟卖到人人都知道，多了不起。你们再品一品。
飞机是听话给老板干活的典范，让干嘛就干嘛，老板呢，纯画饼，他自己其实心里也明白，但总是心存幻想，一直没有跳出来。
吉米呢，其实一直在为自己做事，而且一直在拓展自己的影响力和业务面，不但很多帮派叔父（公司高管）支持他，郭老板（外部资本）支持他，连石厅长（政府主管部门）都主动找他，这不是就是传说中的统战价值么。
很多人职场很努力，其实是飞机那种努力，被上司画个饼，吭哧吭哧的卖命，得罪人的事情也都是被上司推出去背锅，以为自己的忠诚和努力会被人看见，结果呢。在真正能影响他命运的人（叔父们）眼里，是透明的！！！
吉米就是我旧文说的，公司是个平台，你需要学会为自己做事。今天多加一句，要让别人看到你，认可你，哪怕你是卖盗版碟的。
我以前跟很多技术高手聊过，多出来做做分享，闲暇做点自己的项目，或者分享一些技术成果，很多人说，公司不允许，老板会不高兴的。老板当然不高兴，老板巴不得你的能力只有他知道，市场上只有他给你开offer。
工作完成度不代表你的市场竞争力，多想想更高层面的人如何看待你。
再说一个职场真相，基于我古早时期的从业经验，巨头里面大部分成功的产品，都不是听话的人做出来的，你们信不信，一直如此，一向如此，百度贴吧，微信，梦幻西游，这个名单可以列出很长，负责人都是自己拿主意，甚至顶着公司决策层不同意见的压力自行其是，才有了所谓的成功创举。而听话的人，往往是失败产品的替罪羊，这样的例子也有很多。
再举个例子，两军阵前，你是选择将在外君命有所不受呢，还是按照微操大师的远程遥控来指挥军队呢，谁能打赢战争，历史给了无数次答案。
核心逻辑很简单，让你听话的人，不是为了你的前途，是为了他的前途。而且，让你听话的人，他的眼界和视野也未必真的能更好。你要知道自己的前途和目标是什么，当然，并不是说你只顾自己，就像前面提到的几个产品案例，只要证明你做对了，你一样也是为你的公司，为你的老板做贡献，不听话也一样不影响你在职场的地位。再退一步说，就算是真的和公司无法相容，只要你真的把自己的能力和价值体现出来了，你的路会非常宽广。最新的例子就是林俊旸，他离职的原因很简单，理念不合，其实就是不听话对吧。然后红衫和高榕拿着美金合同就去找他了有没有。
有人会说，自己在职场没有机会发展自己的事业，也没有能力去挑战领导的权威，怎么办，其实凡事不是0和1，不是黑和白，别抬杠。
首先，你要有自己的发展规划，有自己的目标，这个目标，如果和你上司对你的期望一致，当然最好，如果不一致，你心里要有数。
其次，你要知道什么事情是真的对你好，什么事情只是给你画饼，要有自己的判断力，不是说你没机会碰到真正的好领导，不是说职场里都是压榨你的，但自己的判断力不能丢。
再者，你要知道领导的安排不是你工作的全部，你要更多去理解背景信息，理解关联业务人员，理解上下游，尽量从哪怕很小的事情开始，学会自己操盘的感觉，比如主动承接一些可以自己做主的任务，主动提交一些自己设计的产品规划或者运营方案，不是说一上来就要特立独行，但一点点用自己的努力尝试来掌握主动权。你不能只定位自己是个听话干活的，要更多理解每件事的意义和关系，随时做好能掌控业务/产品/技术方案的准备。要有往上的视野。
然后，要经常自我反思和复盘，哪些事情是对自己有长远价值的，是在自由流动的人才市场里有额外加分的，要逐渐想办法增加这样的事情占比；不要对事务性工作疲于应付，重复低效的事情也要学会拒绝或者转移。当然，AI时代也可以学会用agent来处理那些重复低效的事情，把自己解放出来。
最后，分享即学习，利他即利己，我个人一直坚持的发展原则，也再次重申一下，这个原则短期看可能会吃亏，长期来看真的会带来持续收益。
其实这个话题不止职场，我也不想挑战法律，公序良俗。但只说一点吧，要有自己的目标，自己的判断力，别人让你听话，我不能说都是错的，但你自己要知道自己想要什么，哪些是真正对你有利的。
如果再多说一点，就是，当你需要争取更多权益的时候，你会发现，有叛逆的能力才会有待价而沽的筹码。就拿传统名著《水浒传》来说，宋江想要接受招安，为什么前两次不成功，如果你没有亮出你的獠牙，别人根本不会把你当回事。
什么人有统战价值，肯定不是牛马。如果你只会服从，嗟，来食。