米其林三星餐厅Odette开业十年重装,从空间、菜单、服务到烹饪理念完成适配当下食客需求的升级,保留底色更轻盈亲民。 ## 1. 空间重构:消除桌位优劣,开放后厨视野 拆除原有单侧吧台,重新规划座位朝向,改造后每张桌位条件相近,无明显优劣差异,且都可通过四扇玻璃门观察后厨运转。改造采用低饱和暖色调与漫射采光,弱化高级餐饮的距离感,空间更开阔沉稳。 ## 2. 菜单升级:压缩用餐时长,保留丰富选择 改造后午餐设5道菜可在90分钟内完成,晚餐为7道菜,不否定长时段品鉴体验,仅提供更灵活的选择。菜单缩短未取消环节选择权,通过小推车提供餐前酒、奶酪等自选项,保留经典招牌菜蘑菇茶和乳鸽,维持顾客对餐厅的辨识度。 ## 3. 服务优化:适配个性化需求,强化前厅协作 开发了与葡萄酒配饮同标准的无酒精配饮产品,不因客人不饮酒简化体验,团队需根据客人的时间、偏好调整服务节奏。餐后会赠送记录当餐具体菜品饮品、特殊日期的定制菜单,厨师会亲自到桌前介绍自己负责的菜品,前厅厨房边界更流动。 ## 4. 烹饪进化:保留法式骨架,融入在地经验 餐厅仍保留清晰的法国烹饪技法、结构框架,主厨在新加坡生活多年,将亚洲对鲜味、轻盈感的理解融入创作,让料理更轻盈,风味更直接鲜明,形成带有在地感的法式料理。 ## 5. 团队管理:重视团队状态,强调集体价值 餐厅现有50人团队,服务40位客人,团队来自十多个国家和地区,官网会列出所有员工名字,主厨常以「我们」指代团队。餐厅优化工作待遇与管理方式,打造轻松有凝聚力的团队氛围,鼓励成员参与菜品创作,让团队保持更好的工作状态。
一家米其林三星餐厅,开业十年后决定重装
2026-06-29 12:39

一家米其林三星餐厅,开业十年后决定重装

本文来自微信公众号: Tatler的朋友们 ,作者:Tatler China


翻新后的Odette不再是人们熟悉的浅粉色。餐厅换上更温暖、低饱和的色调,木材、绒面和带有柔和反射的材质,让空间显得更沉稳。原本沿着一侧墙面的吧台被拆除,空间变得更开阔;座位改成了更舒服的沙发式卡座;桌布变短,不再垂落至接近地面;顶部的仿天窗提供均匀的漫射光。


Julien提到,这次改变的不只是装饰。桌子、沙发、墙面板、灯光、声学、音乐都变了,菜也在随着时间进化。


但他的另一句话让我印象更深:“现在,每张桌子都是最好的桌子。”


过去,有些客人入座后会提出换位。不同位置之间在视线、舒适程度和空间感上存在差异。现在,座位朝向被重新安排,不同桌位之间不再有明显的优劣之分,而且每张桌子都能看到一部分厨房。


四扇玻璃门打开了用餐区与后厨之间的视线。客人看到的不只是菜品最终呈现的样子,也能看到几乎整个厨房如何持续运转:厨师在不同工作台之间移动,餐盘被送出,玻璃门随着人员进出反复开合。厨房没有被刻意变成一场表演,只是原本主要发生在后厨的工作,现在更容易被客人看到,而且是几乎毫无保留地展开。


Julien说,空间要更明亮、更温暖,但不要太“端着”,也不要因为过度精致而显得难以接近。“我希望有钱的人会来,但我也希望那些为了来这里存了一年或两年钱的人,也能来庆祝生日、纪念日或任何重要时刻。”



翻新后的Odette将午餐为五道,晚餐为七道。如果客人有明确的时间安排,午餐可以在九十分钟内完成。


“现在没有人想再花五个小时吃一顿饭。”Julien说,“在桌边坐五小时,到底是为了什么?”


较长的品鉴菜单和完整的服务流程,仍然是高级餐饮能够提供的一种体验。Odette并没有否定这种体验,而是开始提供另一种可能:一顿饭仍然可以拥有完整的节奏,但不一定需要占去半天。


把午餐压缩到九十分钟,也不是简单地少上几道菜。厨房需要重新安排出菜节奏,前厅需要控制讲解和服务的时间,餐厅也要判断哪些环节需要完整保留,哪些可以适当缩短,同时不让客人觉得整顿饭被匆忙处理。


小推车直观带来丰富的选择


菜单缩短后,Odette并没有取消餐中的选择。餐前酒、奶酪、烈酒和草本茶,通过小推车在不同阶段来到桌边。客人可以按照自己的兴趣,决定是否加入这些环节。


奶酪车尤其直观。前厅工作人员推出二十多种芝士,绘声绘色地逐一介绍。其中一款被形容为“猫山王芝士”,吃起来确实带有类似榴莲的气味。这个说法很轻松,也迅速让一种陌生的味道变得容易理解。


这里仍然保留着高级餐饮的仪式感,只是并不要求每位客人以完全相同的方式完成它。菜单变短了,但一顿饭的丰富程度并不只由菜品数量决定,也来自不同环节之间的节奏,以及客人可以作出的选择。



今天走进餐厅的客人,已经很难再被一种固定的需求概括。


有人饮酒,有人完全不喝;有人希望酒精与无酒精饮品交替出现;有人愿意花几个小时完成一顿饭,也有人需要在九十分钟内离开。即使面对同一套菜单,不同客人希望获得的信息量、交流方式和用餐节奏,也不完全相同。


增加选择,是餐厅最直接的回应。但菜单提供选项只是第一步,这些选项最终如何被介绍和安排,仍然需要通过服务完成。


Odette新设计的无酒精配饮,是其中一个具体例子。


梨山乌龙浸泡饮、甜菜根甘酒等饮品,根据菜肴的风味和上桌顺序配置,也拥有相应的杯型、讲解和服务节奏。它们不是客人表示不喝酒之后临时得到的一杯果汁,而是另一套需要单独开发和完成的产品。单从外观判断,有时很难立即分辨杯中装的是葡萄酒还是无酒精饮品。Julien形容,他们想做出“和葡萄酒一样性感”的无酒精配饮。


真正的变化不只在于两者看起来有多相似,而在于餐厅没有因为客人不饮酒,就减少他在配饮环节获得的关注。不喝酒,不再意味着接受一个明显简化的版本。


但更多选项也意味着前厅需要处理更多具体情况。服务人员需要判断客人想喝什么、愿意停留多久、希望听多少解释,以及什么时候应该主动推荐,什么时候不必过多打扰。


Julien反复强调前厅团队的重要性。“厨房很难,但前厅其实更难。再好的食物,如果被送得不好,节奏不对,表达不到位,它的影响力就会完全不同。”


个性化不只体现在菜单选项和纪念日记录上,也体现在前厅如何根据每一桌客人的状态调整节奏。厨房中的一道菜可以拥有相对清楚的制作标准,但客人的时间、偏好和交流意愿无法完全标准化。服务人员需要知道餐厅的标准,也需要根据现场情况决定如何表达和调整。


用餐结束时,每位客人会收到一张菜单,上面写着当天的时间、实际吃到的所有食物,也包括当天喝到的每一款葡萄酒或无酒精饮品。如果当天是生日或纪念日,也会被标记出来。客人带走的不是一张通用菜单,而是这顿饭的具体记录。



现在的菜单,是新菜和一些“经典老菜”的组合。


有些客人在订位或入座后,会主动询问蘑菇茶和乳鸽是否仍然供应。当一道菜开始被客人点名,它就不再只是某一季菜单中的一道菜,也逐渐成为客人辨认一家餐厅的方式。这些经典菜被保留下来,也让客人仍然可以从熟悉的味道中认出Odette。


Julien说,曾经有位厨师告诉他,好餐厅和伟大餐厅的区别在于:客人会认出一家好餐厅的招牌菜,而在一家伟大的餐厅,他们还能辨认出贯穿这些菜的烹饪风格。


新菜单中,一道挪威帝王蟹被做成两种形态。一边是蒸蟹腿、贝亚奈斯酱和蟹肉雷慕拉德,仍然能看见清楚的欧洲烹饪结构;另一边则是先蒸后炸的包子,填入慢炖的辣椒蟹肉。


另一道北海道牡丹虾用柚子胡椒上釉,放在高汤果冻与法式酸奶油上,顶部是一勺鱼子酱。Julien解释说,牡丹虾本身很甜,因此需要鱼子酱提供咸度;他不希望只是为了使用鱼子酱而使用鱼子酱。


这些菜很容易被概括为“东西方融合”,但Julien更愿意从自己的生活经验解释它们。


自2008年来到新加坡后,米饭、饺子、汤,以及这里对于鲜味、质地和轻盈感的理解,逐渐进入了他的日常饮食。他说,连续在法国吃上一周法餐后,自己也会开始想念亚洲食物。当一种味觉经验进入日常生活,它对烹饪的影响也就不再只是菜单中偶尔出现的几种亚洲食材,而会进入厨师对轻重、酸度、鲜味和搭配方式的判断。


Odette依然有明确的法国骨架:技法、酱汁、对食材状态的控制,以及菜肴内部建立结构的方式。但这些年在亚洲的生活,也让这套料理变得更轻,并加入了一些更直接、更鲜明的风味。


Julien说:“我们希望把法式高级餐饮带向一种更年轻的方向:吃起来更有趣、更轻盈一些,减少过度的仪式和沉重感。这是我们的目标——不是我一个人的目标。”他更喜欢做这种“属于我们”的料理,而不是一套在巴黎也能吃到的法餐。“它必须有在地感,否则就会无聊,也不够有意思。”


Odette仍然是一家法国餐厅。亚洲经验没有取代它原有的料理基础,而是逐渐进入这套基础之中,使它更接近Julien和团队如今实际生活、饮食和工作的地方。



这顿饭里,很多菜品不是由前厅介绍,而是由参与制作的厨师从厨房出来说明。不同厨师走到桌前,讲自己负责的菜。



这样一来,客人能够见到更多真正参与完成这顿饭的人。前厅和厨房之间的边界也因此变得更流动。


Julien对此的解释很简单:“没有谁比做这道菜的人更适合解释它。就像你的妈妈为你做了一只鸡,她一定最知道该怎么讲这只鸡。”


这并不意味着厨师取代了前厅。前厅仍然负责整顿饭的节奏、沟通和客人的具体需求;厨师则可以提供一道菜更直接的制作经验。两者承担不同的工作,也从不同角度帮助客人理解这顿饭。


厨师本人来到桌前,也让客人看到,一道菜虽然最终以主厨和餐厅的名义出现,但实际完成它的还有一个更大的团队。


Odette大约有50人的团队,服务40位客人。谈到团队时,Julien反复提到“快乐”这个词。他相信,一个人处在好的状态里,更容易把工作做好,做菜也是一样。


Odette的团队来自十多个国家和地区。餐厅花很多时间培训,内容不只是解释一道菜,也包括如何待客、如何判断节奏,以及怎样面对不同的客人。休息时间、薪酬、奖金和管理方式,也是Julien认为需要认真对待的部分。


“以前这个行业常常让人一周工作80、90,甚至100个小时,条件又差,老板天天吼——谁愿意做?没人愿意。但如果你有好的团队精神、好的领导方式,同事之间不只是同事,而像一个小家庭,差别会非常大。”


他也会让团队成员参与菜品和酒单的讨论,并在有机会时带不同的人外出交流。他认为,口味本来就是主观的,更多意见有助于把一道菜考虑得更完整。


采访当天,就有一位同事带来了从云南找到的蘑菇。Julien说,这是他以前没有尝过的味道,“非常惊艳,一点不比法国蘑菇差,甚至更好”,他也可能把它放进下一份菜单。


restaurant本身是一个法语词,最初用来形容能够帮助人恢复体力的食物,后来才逐渐成为提供食物的场所。Julien也用这个词的原意解释自己现在更在意的事情:“照顾人、喂饱人、给人好吃的。这就是餐厅的DNA。我们希望你微笑,希望你快乐。”


这里的“人”,应该既包括来到餐厅的客人,也包括每天在其中工作的人。


说完这些,Julien道了个别,小跑回厨房继续忙碌起来。


十年后的Odette没有变成另一家餐厅。蘑菇茶和乳鸽仍然在菜单上,法国料理仍然构成基本框架,Julien也仍然是餐厅最容易被辨认的人。


变化发生在桌位、用餐时长、配饮和服务这些具体的地方,也发生在亚洲生活如何进入料理,以及更多团队成员如何被客人看到。这些变化没有否定Odette原本的形式。它依然是一家重视技术、仪式、空间与服务的高级餐厅,只是在原有基础上重新调整了轻重。


那些记录过去十年的奖牌,仍然被放在厨房深处。


而厨房里的人,已经开始在准备下一顿饭。


还有个细节让我印象很深:Odette的官网上列出了餐厅每一个员工的名字,整场谈话中,主厨Julien也几乎一直在说“我们”,很少说“我”。

频道: 商业消费
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