本文来自：孤独大脑，题图来自：AI生成
在刷新世界杯进球纪录后，梅西对记者说：这只是一个数字，不能代表什么。
高手几乎都是用“内部计分卡”的人，不在乎外部的、世俗的批判标准。
表面看“内部计分卡”是指不要在乎外部的评价，甚至有点儿我行我素。巴菲特和马斯克这类人，看上去都是非常“自我”的人。
这是误读。
梁文锋在幻方时代，就被评价为“我行我素”，很少在意横向比较。那么，关于竞争，他思考的原点是什么？
梁文锋说：“我经常思考的是，一个东西能不能让社会的运行效率变高，以及你能否在它的产业分工链条上找到擅长的位置。只要终局是让社会效率更高，就是成立的。中间很多都是阶段性的，过度关注必然眼花缭乱。”
然而，一个理性的、深度思考的人，未必就拥有“内部计分卡”。
为什么呢？宫崎直子的答案是：低自我肯定。
她认为，自我肯定感不是“我够好所以值得被爱”，是“够不够好，我都站在自己这边”。前者有条件，后者无条件。
自我肯定感不是盲目觉得自己优秀，而是无论优不优秀，都当自己的盟友。
如果做不到这一点，再聪明的人，也很难拥有“内部计分卡”。想想看，天才如梅西也曾陷入自我怀疑的人生低谷。
低自我肯定的人，主要有四种症状：攀比、讨好、自我攻击、对失败的预支恐慌。
如上症状有同一个源头：恐惧。所以“提高自我肯定感”，其基本原理是：在爱和恐惧之间，选爱。
具体而言的策略，显得有点儿唯心主义。稻盛曾经参加松下的“水坝式经营”讲座，有人问 “怎么实现”，松下答：“你得先有‘我必须实现’这个意念”，满座失笑，稻盛却被击中。
假如你想让自己好转，正确的链条是：言词 → 思维 → 行动 → 结果。
多数人把顺序想反了——等结果好了，才允许自己感觉好。你应该倒过来：先有那个念头和那句话，行动和结果才跟上。
稻盛后来称之为“思惟业果”。
到这一步，“内部计分卡”成了顺理成章的选择。别人的想法你控制不了，自己的能选。既然能选，就选对自己有利的那个版本。
落到投资和决策上：你应该将不可控的外部变量，从你的自我估值函数里删掉。这可能是提高决策质量的最佳途径。
决策的智慧，离不开独立思考；而“内部计分卡”，离不开独立人格。
落到行为上，请你听埃隆·马斯克说：“去把你那该死的自信找回来。没有它，无论你多么熟练或聪明，你都会惨遭失败。”