本文梳理2026年上半年超20家酒企密集人事变动,总结三大新趋势,解析酒业缩量竞争下的内生调整逻辑。 ## 1. 行业人事变动整体概况 2026年上半年截至7月8日,中国酒业已有超20家上市及知名酒企、流通渠道发生核心职位人事调整,变动近40起,覆盖从头部酒企到区域名酒、全品类全产业链,更迭密度比2025年全年更猛烈。本次密集人事调整是对过往业绩的直接响应,折射出缩量竞争时代酒企的战略焦虑与向内聚焦。 ## 2. 核心酒企重点人事调整情况 头部酒企方面,茅台谢钦卿任酱香酒公司董事长、李强清任茅台酒销售公司总经理,五粮液邓敏出任董事长,泸州老窖林锋当选副董事长,洋河陈军接任副董事长、总裁。区域及其他酒企方面,老白干王占刚任董事长、赵旭东任总经理,水井坊干晓峰接任总经理,会稽山唐桂江任总经理,金种子谢金明、天佑德李银会、兰州黄河谭岳鑫均为董事长兼任总经理,流通端酒小二任命创始骨干罗波为集团CEO。 ## 3. 人事变动新趋势一:本土实战派、内部骨干上位 行业调整期,酒企更需要能解决动销盈利问题的实操人才,2026上半年超半数核心岗位由深耕企业或本土多年的内部实战派担任。相较于空降高管,内部实战派熟悉企业基因,可快速稳盘推动精细化运营,是缩量竞争下企业保持战略定力的高效选择。 ## 4. 人事变动新趋势二:实控人董事长一肩双挑成新风向 顺境时酒企多采用“董事长管战略、职业经理人管经营”的分权模式,当前缩量竞争阶段,已有天佑德、金种子、兰州黄河三家企业由实控人或董事长兼任总经理/总裁。该模式可打破内部沟通壁垒、缩短决策链条,大幅提升企业对终端市场的响应效率。 ## 5. 人事变动新趋势三:有啤酒从业履历的高管受青睐 2026上半年水井坊、会稽山、宁夏红等多家酒企新任核心高管均拥有啤酒行业从业背景。啤酒行业早已完成存量洗牌、渠道精细化竞争的实战打磨,酒企引入这类人才,是希望借用其成熟经验重构自身增长逻辑,寻找转型突破口。
人事调整加速,半年逾20家酒企换帅,“空降”降温,内部实战派扛起经营重任
2026-07-09 17:33

人事调整加速,半年逾20家酒企换帅,“空降”降温,内部实战派扛起经营重任

本文来自微信公众号: 酒业家 ,作者:打造酒业第一媒体,原文标题:《人事调整加速!半年逾20家酒企换帅,“空降”降温,内部实战派扛起经营重任》


继2025年20余家酒企、近30起人事变动之后,2026年上半年,中国酒业的人事更迭来得更加猛烈和密集。


据酒业家不完全统计,截至7月8日,短短半年时间,就有茅台、五粮液、泸州老窖、洋河、会稽山等超20家上市及知名酒企和流通渠道,人事调整涉及董事长、总裁、总经理等核心职位。



在“去库存、稳价格、促动销”的行业深水区,2026年上半年的人事大洗牌不仅是对过往业绩的直接响应,更折射出酒企在缩量竞争时代的战略焦虑与向内聚焦。除了延续少壮派走向权力中枢,今年人事变化背后更呈现出本土化实操人才稳盘、“外来空降”大幅降温、实控人、董事长“一肩双挑”等特征。


透过这半年的密集换帅,酒业家根据公开信息,梳理了2026上半年中国酒业主要人事变动信息(排名不分先后),并分析了人事密集变动背后的三大新趋势,以飨读者。


人事变动加速!半年近40起


涉及茅台、五粮液、泸州老窖等20余公司


从头部酒企到区域名酒,从白酒到黄酒、啤酒、露酒,从传统生产端到新零售流通平台,2026年上半年,全行业正迎来一场人事大调整。


一、茅台


谢钦卿出任茅台酱香酒公司董事长


2月2日,酒业家获悉,茅台酱香酒公司迎来人事变动,茅台80后女高管谢钦卿出任茅台酱香酒董事长。


公开信息显示,谢钦卿1982年9月生,曾任贵州茅台酱香酒营销有限公司党委副书记、董事、工会主席等职,主导过党建工作与校企合作项目。


李强清任茅台酒销售公司总经理


2月2日消息,李强清已出任贵州茅台酒销售有限公司总经理。


资料显示,李强清曾任中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司办公室副主任、董事会办公室主任等职,还担任过贵州茅台酱香酒营销有限公司党委委员、总经理。现任贵州茅台酒股份有限公司纪委委员、党委办公室(公司办公室)主任、机关党委委员、常务副书记、监事会成员。


二、五粮液


邓敏出任五粮液董事长


6月26日,五粮液发布公告称,公司于2026年6月26日召开第七届董事会2026年第7次会议,审议通过《关于选举第七届董事会董事长的议案》,选举邓敏为公司第七届董事会董事长,任期自本次董事会审议通过之日起自第七届董事会任期届满之日止。


三、泸州老窖


林锋出任泸州老窖副董事长


7月7日,泸州老窖股份有限公司发布公告,选举公司现任党委副书记、董事、总经理林锋为副董事长,任期与第十一届董事会任期一致。


四、洋河


陈军任洋河股份副董事长、总裁,顾宇不再兼任总裁


7月1日,洋河股份发布《关于选举副董事长及公司总裁变动的公告》称,公司于7月1日召开第八届董事会第二十一次会议,审议通过了《关于选举公司副董事长的议案》,选举陈军为公司第八届董事会副董事长,任期与本届董事会任期一致。另经公司董事会提名委员会审核通过,公司董事会同意聘任副总裁陈军先生担任公司总裁职务,任期与第八届董事会任期一致。


此外,董事会于近日收到顾宇的书面辞职申请,因工作需要,董事长顾宇不再兼任公司总裁职务,其辞职申请自送达公司董事会之日起生效。顾宇将继续担任公司党委书记、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会ESG委员会主任委员、董事会提名委员会委员,以及江苏双沟酒业股份有限公司董事长职务。


四、迎驾贡酒


杨照兵接替秦海出任迎驾贡酒总经理


3月10日,安徽迎驾贡酒股份有限公司发布《关于公司高级管理人员离任暨聘任高级管理人员的公告》,根据公告,经公司董事长提名,董事会已审议通过聘任杨照兵为新任总经理。


因工作调整原因,秦海申请辞去公司总经理职务。辞职报告自送达董事会之日起生效。离任后,秦海将继续担任公司董事、薪酬与考核委员会委员及战略委员会委员,继续参与公司高层决策。


顾正祝出任迎驾贡酒销售公司总经理


3月底,酒业家从市场获悉,曾任迎驾贡酒销售公司副总经理、江苏管理中心总经理的顾正祝,已正式接任迎驾贡酒销售公司总经理一职。


在接掌白酒销售核心大权之前,顾正祝曾深度参与集团多元化大健康板块的战略运营,长期担任安徽迎驾山泉股份有限公司董事等要职。其在快消品渠道精耕、大客户维护以及品牌跨界协同方面,积累了深厚的跨板块实战与管理经验。


五、水井坊


水井坊总经理胡庭洲辞职


5月6日,四川水井坊股份有限公司发布关于总经理辞职的公告。公告显示,胡庭洲因个人原因,决定自2026年5月6日起辞去其担任的公司董事、总经理、战略委员会委员、提名委员会委员职务。同时,胡庭洲辞去公司法定代表人职务。在公司聘任总经理之前,同意由周志铭自5月6日起代为行使总经理职责。


干晓峰出任水井坊总经理


6月2日,水井坊发布《关于聘任总经理的议案》,称经公司董事会提名委员会审查并提名,同意自2026年6月1日起聘任干晓峰为公司总经理,任期同本届董事会。周志铭自2026年6月1日起不再代行总经理职责。


公开信息显示,干晓峰历任荷兰喜力啤酒东南区销售负责人,华润雪花啤酒广东区域公司副总经理兼销售公司总经理,华润雪花啤酒总部夜场部总经理,华润雪花啤酒海南销售分公司总经理,华润酒业山东景芝白酒公司总经理。其也成为帝亚吉欧入主以来的第10任总经理。


六、酒鬼酒


酒鬼酒副总经理胡晓熹辞职


5月7日,酒鬼酒发布高级管理人员辞职的公告称,近日,公司董事会收到胡晓熹的书面辞职报告,因工作调整原因,胡晓熹申请辞去公司副总经理职务,原定任期至2027年2月22日。辞职后,胡晓熹将不在公司担任任何职务。


七、老白干酒


王占刚任老白干酒董事长,赵旭东任总经理


5月19日,老白干酒召开2025年年度股东会,选举产生公司第九届董事会非独立董事和独立董事,并于同日召开第九届董事会第一次会议。会议选举王占刚为公司董事长,赵旭东和张煜行为公司副董事长。同时,根据董事长提名,聘任赵旭东为公司总经理。


八、青岛啤酒


李辉接替蔡志伟出任青岛啤酒营销总裁


3月26日晚间,青岛啤酒股份有限公司公告,公司董事会于2026年3月26日收到公司营销总裁蔡志伟的辞职报告。因公司内部工作分工调整,蔡志伟拟辞去公司营销总裁职务,蔡志伟原定任期到期日为2028年5月19日。蔡志伟离任后,将继续在公司任职,担任营销中心党委书记。


公司于2026年3月26日召开了第十一届董事会第五次会议,审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》,经公司董事长提名(代行总裁职责),公司董事会同意聘任李辉兼任公司营销总裁,任期至公司第十一届董事会任期届满之日。


九、会稽山


唐桂江出任会稽山总经理


2月9日,会稽山发布公告,公司召开了2026年第一次临时股东会, 宣布完成董事会换届,并聘任唐桂江为公司总经理。


公开信息显示,唐桂江历任百威啤酒(中国)销售公司中西区高档啤酒项目经理、成都大区经理,华润雪花啤酒营销中心副总经理、四川营销中心总经理、贵州营销中心总经理、销售管理部总监。


十、金种子酒


谢金明兼任金种子酒总经理


4月1日,安徽金种子酒业股份有限公司(下称金种子酒业)发布公告,公司召开第七届董事会第二十次会议,审议通过了《关于聘任公司总经理暨变更法定代表人的议案》,经公司董事会提名委员会审核,公司董事会同意聘任谢金明为公司总经理,任期自本次董事会审议通过之日起至公司第七届董事会届满之日止。


十一、皇台酒业


修卫华任皇台酒业总经理,代继陈任副总经理


1月16日,皇台酒业发布公告称,因工作安排调整,公司总经理代继陈与副总经理修卫华分别辞去现有职务。根据公告内容,代继陈先生将转任为公司副总经理,而修卫华先生则被提名为新的总经理。这一人事变动已经得到第九届董事会第十九次会议的批准,并立即生效直至第九届董事会任期结束。


皇台酒业副总经理张金道辞职


5月7日,皇台酒业发布公告显示,公司董事会近日收到公司副总经理张金道书面辞职报告,其因个人原因,申请辞去公司副总经理职务,辞职后将不再担任公司任何职务;同日公告显示,代继陈因工作调整原因申请辞去公司第九届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会提名委员会委员职务,辞职后将继续担任公司副总经理职务。


十二、天佑德酒


天佑德总经理万国栋辞职


2月1日,天佑德酒发布公告显示,公司董事会于近日收到公司董事、总经理万国栋先生的书面辞职报告,因个人原因,万国栋先生申请辞去公司董事、总经理、董事会战略与决策委员会委员职务。万国栋先生辞职后不再在公司及其子公司担任任何职务。


李银会兼任天佑德酒总经理


3月17日,天佑德酒发布公告称,公司于2026年3月17日召开职工代表大会及2026年第一次临时股东会,选举产生了公司第六届董事会董事成员,并召开了第六届董事会第一次会议。公司第六届董事会由11名董事组成,其中非独立董事包括李银会(董事长)、冯声宝、范文丁、赵洁、宋纯明、孙海亮(职工董事),独立董事包括方文彬、范文来、王延才、陈斌、权忠光。高级管理人员包括总经理李银会、副总经理冯声宝、范文丁、郭春光、财务总监郭春光、董事会秘书赵洁等,任期自董事会第一次会议审议通过之日起至董事会届满之日止。


十三、酒便利


陈力接替蔡立斌出任酒便利董事长


4月21日,酒便利发布公告称,因原董事长、法定代表人蔡立斌辞职,董事会选举陈力为公司董事长、法定代表人,任职期限至本届董事会届满之日止,自2026年4月18日起生效。此外,因原财务负责人辞职,公司聘任刘红军为公司财务负责人。


十四、酒小二


罗波出任酒小二集团CEO


近日,酒小二集团正式发布人事任命公告,经集团董事会审议决议,自2026年6月1日起,任命罗波为酒小二集团CEO,全面统筹集团经营管理、全国市场拓展、供应链与数字化建设、加盟商胜出战略等核心工作。本次人事任命,是集团立足酒水即时零售全国化新周期、深化全国化战略落地的关键组织布局。


据悉,罗波为国内酒水即时零售行业资深实战管理者,深耕酒水即时零售赛道十载,是陪伴酒小二从初创摸索成长为全国头部酒水即时零售平台的核心创始骨干,亲历公司全周期商业模式打磨与规模化扩张,拥有从单城落地、省区操盘到大区全域管理、集团职能统筹的全链路实战经验。


其他中小酒企:


景芝白酒:6月9日,法定代表人半年内第三次变更,赵德义就任公司董事、副总经理并接替干晓峰任法定代表人。


文中酒业:3月,酒业家获悉,业内知名职业经理人张春新入职文中酒业,出任销售总经理一职。


宁夏红:2月28日,曾参与华润雪花啤酒发展历程、后任职山西汾酒高管的杨翔,被正式任命为公司总经理。


女儿红:5月26日,古越龙山股份公司副总经理柏宏兼任绍兴女儿红酿酒有限公司党委书记,并被推荐为董事长,主持女儿红公司全面工作;原董事长胡志明到龄退休。


兰州黄河:7月7日,郭丽丽辞去总裁改任副总裁,实控人、董事长谭岳鑫接任总裁一职。


樊王酒业:3月初,原贵州五星酒业集团副总裁刘有才正式履新樊王酒业总经理。


江西赣酒集团:2月,任命司胜军为副总经理兼营销总监。


燕京惠泉啤酒:4月,刘翔宇辞去董事长职务,随后林文被选举为公司第十届董事会董事长。


内部老将“上位”、啤酒“履历”受青睐,人事变动背后的三大趋势


无论是酒企端的水井坊、酒鬼酒、皇台酒业还是流通端的酒便利,2026年上半年的高管离职潮,多与企业业绩承压直接相关。不论是次高端白酒消费场景的收缩,还是流通渠道的洗牌,都让企业面临严峻考验。


在资本市场对赌与业绩考核的双重倒逼下,业绩失守率先引发管理层问责成为常态。依赖大盘红利的时代彻底扭转,试错空间被极度压缩。这也是2026上半年人事变更频率更密、势头更猛的关键因素。


具体来看,如果说2025年的酒业人事变动是“少壮派”走向权力中枢的序曲,那么2026年上半年,隐藏在一纸公告背后的,或是中国酒业生存法则的深刻变局。


趋势一:本土“实战派”与内部骨干执掌经营核心,求稳务实成主旋律


当行业调整期来临,相较于全面铺开的扩张战略,无论是酒企还是流通平台,更需要的是能真刀真枪解决动销与盈利问题的实战派。2026年上半年,多位深耕企业内部多年的老将或少壮派骨干被推向核心岗位。


老白干酒新任董事长王占刚(原党委书记、副董事长),迎驾贡酒新任总经理杨照兵、销售公司总经理顾正祝,均是在体系内扎根多年、极具实战经验的嫡系战将。皇台酒业提拔修卫华,看中的也是其在甘肃红川酒业长期积累的本土白酒操盘经验。而在流通平台,酒小二新任CEO罗波是扎根企业十年的核心创始骨干,历任多个省区和事业群一把手,兼具一线落地实操与全域统筹能力。


在不确定性加剧的环境下,重用熟悉企业基因、能迅速稳住阵脚并推动精细化运营落地的“实战派”,是企业保持战略定力的高效选择。短期看,高管频繁更迭易导致战略摇摆与渠道观望;但从长远看,这是打破路径依赖的必要结构调整。


趋势二:决策重心前移,实控人、董事长“一肩双挑”


在应对行业寒冬时,一个值得关注的新现象是:企业实控人或董事长开始亲自下场,兼任总经理或总裁。


2026年3月,天佑德酒换届,董事长李银会全票当选并同步聘任为总经理,打通了战略与日常经营的壁垒;4月,金种子酒业董事长谢金明一肩挑总经理职务,肩负稳定金种子酒业整体大局的任务。7月7日,兰州黄河实控人、董事长谭岳鑫也接过了总裁的帅印。


在市场顺境中,企业倾向于董事长管战略、职业经理人管经营的“分权模式”。但在当前缩量竞争、需要勒紧裤腰带打硬仗的阶段,实控人“一肩挑”或能最大程度打破内部沟通壁垒,缩短决策链条,提升企业对终端市场的响应与决策效率。


趋势三:啤酒快消高管受青睐


在2026年的人事变动中,“啤酒履历”成为一块亮眼的敲门砖。


宁夏红新任总经理杨翔,曾参与华润雪花啤酒的发展历程;会稽山聘任的新总经理唐桂江,也曾历任百威中西区高管、华润雪花多个省级营销中心总经理;水井坊新任总经理干晓峰,其职业履历同样以啤酒渠道运营为鲜明特色。


酒企为何偏爱“啤酒高管”?实际上,啤酒行业早已走完残酷的存量洗牌、价格鏖战与极致渠道精细化竞争。如今白酒、黄酒、露酒遭遇的终端争夺、渠道深耕、品牌年轻化、全国化拓市等一系列难题,恰恰是啤酒从业者早已实战攻克的成熟课题。


跨品类人才的引进,也正是酒企在行业转型期的重要调整:借用啤酒行业经过市场验证的渠道、营销、管理方法论,重构白酒、黄酒、露酒的增长逻辑,找到全新增长突破口。


复盘2026年上半年的酒业人事更迭,可以看到,当行业从增量市场转入存量博弈,固守原有的模式已难以跨越周期。无论是实控人的靠前指挥,还是跨界高管的引入,亦或是实战骨干的委以重任,本质上都是中国酒业在寒冬中进行的一场深刻的内生蜕变。


下半年,随着中秋、国庆旺季的提前打响,这些新上任的掌舵者们将交出怎样的答卷?中国酒业的格局又将如何重塑?市场将给出最终的答案。

频道: 商业消费
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