我国儿科医生资源长期短缺,尽管近年政策调整后医生数量有所增长,但仍存在工作量大、待遇偏低、职业风险高、资源配置失衡等问题,导致医学生不愿入行、大量从业者离职。 ## **1. 儿科医生总量仍存在明显缺口** 1998年儿科学本科专业被合并,受此影响多年人才供给不足。2016年恢复儿科学本科招生后,2021年我国每千名儿童拥有0.78名儿科医师,仅为全国每千人医师数量的四分之一,供给仍不足。 ## **2. 儿科医生离职意愿高人才流失严重** 我国仅17.77%的儿科医生月收入过万,且工作强度大、易因家长情绪失控遭遇医闹,广东三甲医院调研显示35%的儿科医生有重度离职意向,儿科是医院科室中离职率靠前的科室。 ## **3. 分级诊疗未有效分流大医院儿科压力** 部分基层社区医院儿科门诊开放时间有限、接诊有年龄限制,且家长普遍认为基层儿科诊疗能力不足、药品设备配套不全,超六成家长孩子患常见病仍选择省市级大医院就诊。 ## **4. 儿科医生常年处于超负荷工作状态** 2021年儿科全年门急诊达5.04亿人次,每位儿科医生年均接诊超2449位病人,多数中国儿科医生每周工作超50小时,日均接诊80-100名患儿,日常工作强度极高。
中国最紧缺的医生岗位,医学生都不愿意去
2026-08-12 13:28

中国最紧缺的医生岗位,医学生都不愿意去

本文来自微信公众号: 网易数读 ,作者:网易数读,题图来自:视觉中国


如果问医院最忙的科室是哪一个,儿科一定榜上有名。


冬天的流感一波接一波,夏天手足口病和急性肠胃炎又接连找上门。心急如焚的家长带着孩子赶到当地最好的儿科医院,却发现现场人山人海。


有的已经等了几个小时,还没被叫号;有的高举输液袋,只能在走廊找到一处落脚;还有的自备折叠床、小马扎,准备长期奋战。


小孩看病为何这么难?


儿科医师增加了,但远远不够


事实上,儿科医生长期处于短缺状态。特别是每到流感高发季儿童急诊激增,儿科医生恨不得想长出三个分身来分担自己的工作。


“儿科荒”的原因,最早可以追溯至1998年,当时本科不再单独设置儿科学,将其合并调整进了临床医学。医学生毕业后,可以通过住院医生的儿科培训或者研究生教育深造,发展为儿科医生[1]。


然而,医学院向来流传着“儿科工作负担重、职业风险高、待遇低”的说法,很多医学生都不愿踏进这个“火坑”。


这一政策持续影响了近二十年。以2015年为例,儿科医师人数为11.85万人[2],同时期0-14岁儿童数量多达2.28亿[3],相当于两千个小孩才能拥有一位儿科医生。



虽然这一数字相较十年前,也就是2005年每千名儿童拥有0.29名医师已经有了明显增长[3][4],但显然依旧捉襟见肘。


转机出现在2016年,因为“全面二孩“政策的实施,同时也为了改写儿科医师培养“先天不足、后天畸形”的命运,儿科学专业本科又重新恢复招生[5]。


住院医师规培也开始向儿科倾斜,此外医院还鼓励其他科室的专业医生培训后转岗,引导转到其他岗位的儿科医师重返儿科[5]。


一套组合拳下来,儿科医生数量增长明显。2021年,全国儿科执业(助理)医师数达到20.6万人[6],每千名儿童执业(助理)医师数上升至0.78名[7]。


但要说从此儿科看病就变容易了,那这个冬天排队排上千个号才能见医生一面的家长铁定不会同意。


对比整体医疗情况,儿科医疗资源配置仍严重失衡。根据《2021年我国卫生健康事业发展统计公报》,2021年中国每千人所拥有的医师数量为3.04名,是儿科医师的近四倍[8]。



同样,在儿科医师的眼里,门急诊其实早已不堪重负。


即便不考虑流感季这样的特殊时期,2021年儿科全年的门急诊人次也高达5.04亿次,仅次于内科和全科医疗科,相当于每位儿科医师平均一年要接诊2449位病人[6]。


而实际的接诊量只会更高。一项对比中美两国儿科医生工作差异的研究指出,中国儿科医生每周工作时间大于50小时,且平均一天就需接诊80-100名患儿[9]。



可以说儿科忙不是偶然,而是日常。面对庞大的问诊需求量,有的医院就算已经安排儿科医生早到晚退、不午休,确保24小时都有医师提供诊疗服务[10],儿科依然人满为患。


太难了,儿科医生纷纷出走


尽管老一辈常说医生是越老越吃香,但在医学界,早就有这样一句顺口溜——“金眼科,银外科,打死不去小儿科”,奉劝医学生別选儿科。


为啥?因为工作量大。儿科医生的工作状态经常是水都还没喝上一口,下一位待诊的家长就已经火急火燎地推门而入,想上厕所都只能先憋着。


如果一份活多但报酬丰厚的工作还能被戏称为“福报”,那么儿科医生堪称是“为爱发电”了。


2020年发表在《中国公共卫生》的一项研究显示,月收入大于等于一万元是儿科医生工作满意度的阈值,但是全国参与调查的4198名儿科医生中,只有17.77%的儿科医生月收入超过一万元[11]。


连轴转、付出收入不成正比,或许还能用“习惯就好”来自我安慰,但动辄被家长打骂威胁,便真的无法让儿科医生强装“我很好”。



如果说家长带孩子看病的崩溃指数是10,那么儿科医生的崩溃指数起码得是100。很多时候,小孩和家长都无法清楚表达症状,这就非常考验儿科医生的“婴语”能力和临床经验。


碰上一个被全家视为“心头肉”的小病人,一旁站着两三个心急如焚的家长,儿科医生极有可能说错一句话,就会收获一个投诉。


有时候孩子一哭,家长双商直降、情绪上头,简单的不满还会升级为“医闹”:


亲眼在门诊所见,一个感冒的婴儿被门诊医生用压舌板压着舌头查看喉咙,哭闹不止,家长上去就是一拳,骂医生下手太重……


为此,有的儿科医生在抽屉里常备钢盔帽,有的从来不敢在朋友圈晒自家娃的照片,就怕被打击报复。


还有的儿科医生在去与留之间反复彷徨。一项调研广东全省三甲医院儿科医师的研究指出,35%的儿科医师有重度离职意向[12]。都说儿科有春天,但职业的春天更像“薛定谔的猫”,听过没看过。


事实上,真正把离职想法付诸行动的儿科医生也不在少数。根据《医疗行业人才发展报告合辑》,儿科是医疗机构15个科室中,离职率排名靠前的科别[13]。



有过来人总结,金刚不坏的身体,与钢铁般的心脏,是儿科医生的入职必备。


不少想成为儿科医生的医学生,都是出于对小孩的喜欢,以及心中对职业价值的追求。


但当他们看到前辈劳累、委屈到无法忍受的状态,也会联想到有朝一日的自己。等到心凉透的那一天,儿科便成了没人想去,更没人敢去的地方。


分级诊疗多年,家长还是扎堆大医院


其实,儿科医师本不用这么辛苦劳累,接诊压力也不应该这么大的。


因为卫健委一直在倡导儿童分级诊疗——像儿童发烧、感冒、肠胃不适等常见病,交给基层医疗卫生机构;疑难杂症则留给儿童专科医院、综合医院儿科[14][15]。


然而,现状却是家长一窝蜂地往综合医院儿科、儿童专科医院挤。有儿科医生直言:“分级诊疗搞了这么多年,感觉一朝回到解放前。”


孩子半夜发烧,去离家最近的社区医院无疑最方便,但有的社区医院的儿科门诊一周只开两个半天,根本无法指望半夜求医问诊[16]。还有的社区医院会对儿童年龄、病情是否稳定做出限制,例如:


可接诊6周岁以上儿童。需要现场评估血管情况后,再确定能否输液[16]。


不过比起“不方便”,家长不选择社区医院,核心还是在于“不信任”。


一项以福建省福州城区934名儿童家长为调查对象的研究显示,当小孩患常见病时,68.06%的家长会去省市级医疗机构就诊。


在不首选社区卫生机构的原因中,有73.75%都是家长认为社区医院儿童诊疗能力不足[17]。



某一线城市家长在社交媒体上分享,小孩高烧不下,面对同一张片子,社区医生诊断肺部没有问题,只让吃头孢和抗病毒药物。但三甲医院儿科医生一看就诊断为肺炎,后续检查也的确如此[18]。


面对疾病这个敌人,社区医院除了没有好的“将军”指挥作战,就连后方支援的装备也落后一大截。现实中,儿童药品和拍片设施齐全的社区医院可以说是凤毛麟角。


有家长表示,流感时期带小孩去社区医院看病,医生凭经验开了阿奇霉素和雾化,但却叮嘱:“这家医院没有抗病毒的药,自己也是半路出家看儿科,要是孩子三天还没好就换医院。”[19]


理想很丰满,现实很骨感,家长们的“大医院迷信”自然也不难理解。毕竟如果家附近没有检验过关的社区医院,直接去大医院排队无疑成了最稳妥、安心的选择。


这样一来,苦的无疑还是儿科医生们——应接不暇地接诊,忙得跟陀螺一样;面对强势家长总得小心翼翼,拿捏分寸;月底看工资卡到账金额,不禁想问自己一句“逃吗?”

参考文献

[1]中国网.(2016).国家卫计委就儿科医生培养和使用等举行发布会.Retrieved 26 December 2023 from http://www.china.com.cn/zhibo/content_37853778.htm.

[2]卫生健康委员会.(2017).2016中国卫生和计划生育统计年鉴.

[3]国家统计局.(2024).人口年龄结构和抚养比.Retrieved 07 January 2024 from https://data.stats.gov.cn/easyquery.htm?cn=C01.

[4]卫生健康委员会.(2013).2012中国卫生统计年鉴.

[5]医政司.(2016).关于加强儿童医疗卫生服务改革与发展的意见.Retrieved 05 December 2023 from http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3594q/201605/d8c3d4f7bcda487fb145fc95fac9c8b3.shtml.

[6]卫生健康委员会.(2023).2022中国卫生健康统计年鉴.

[7]国家统计局.(2023).2021年《中国儿童发展纲要(2021—2030年)》统计监测报告.

[8]规划发展与信息化司.(2022).2021年我国卫生健康事业发展统计公报.

[9]Russ,C.M.,Gao,Y.,Karpowicz,K.,Lee,S.,Stephens,T.N.,Trimm,F.,...&Palfrey,J.(2023).The Pediatrician Workforce in the United States and China.Pediatrics,151(6),e2022059143.

[10]彭娟.(2023).儿科医生“早到晚退”提升接诊效率.长江日报.Retrieved 08 January 2024 from http://cjrb.cjn.cn/html/2023-12/08/content_277128.htm.

[11]姚新颖,杨婷婷,邓婉君,蒋军,&夏欧东.(2020).中国儿科医生工作满意度及影响因素分析.中国公共卫生,36(4),560-565.

[12]李璇,杨燕绥,&袁向东.(2018).儿科医生工作满意度,职业倦怠与离职意向的相关性——基于广东省三甲医院的调查.中国卫生政策研究,11(11),68-72.

[13]丁香园,&丁香人才.(2020).医疗行业人才发展报告合辑.

[14]卫生部办公厅.(2010).全国儿童保健工作规范(试行).

[15]潘子涵,姚弥,&齐建光.(2018).我国儿童就医现状及开展分级诊疗的问题与对策研究.中国全科医学,21(10),1177-1182.

[16]健康北京.(2023).最新!全市250家提供儿童门诊服务的社区卫生服务中心名单来了.Retrieved 08 January 2024 from https://mp.weixin.qq.com/s/pr_l4Dq1ZHHfJoQ4MfPXCQ.

[17]林津晶,&赵慎非.(2021).福州城区家长对社区卫生机构及儿童医疗服务评价分析.中国公共卫生,37(1),118-122.

[18]小红书.(2023).孩子支原体肺炎9天的攻略.Retrieved 09 January 2024 from http://xhslink.com/TFvf2y.

[19]小红书.(2023).宝宝发烧不要去儿童医院儿研所去社区医院.Retrieved 09 January 2024 from http://xhslink.com/RRt42y.

频道: 社会文化
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