**小伙骑电动车开视频会议撞车受伤后,不顾流血坚持开会、上救护车也不中断,引发对打工人被迫“随时在线”的批判。交警判其主责,但更值得反思的是企业将人当消耗品、打工者自我异化的职场文化。** **要点** **1. 事故经过与责任判定** 小伙骑行时开视频会议撞上违停面包车,右手流血不止,却盘坐马路继续开会,上救护车也未中断。交警认定小伙未安全通行负主要责任,面包车司机违停负次要责任。 **2. 打工人“工作第一”已超出生物本能** 受伤后第一反应不是处理伤口、保护生命,而是担心会议中断、影响工作,反映出“随时在线”已内化为条件反射,源于对丢掉饭碗的恐惧。 **3. 企业将员工当成可替换的消耗品** 公司嘴上说员工是财富,实际做法是“用废就换”,不关心健康与可持续性;打工人自身也接受了这套荒谬规则,默认自己的命不如工作任务重要。 **4. 工伤认定与离线休息权进步但执行难** 人社部今年细化工伤认定新规,全国政协委员连续三年建议确立“离线休息权”,北京三中院首例“隐形加班”案历时约15个月才获赔3万元,普通劳动者维权成本极高。 **5. 小伙的事故可能无法获得工伤认定** 因交警判定其负主要责任,不在“上下班途中非本人主要责任”的工伤范围内;骑车目的是通勤还是私事也存在模糊地带,法律保护仍有漏洞。
上救护车都不敢中断视频会议,打工人的命就这么不值钱?
2026-09-13 11:56

上救护车都不敢中断视频会议,打工人的命就这么不值钱?

本文来自微信公众号:开水与白面包,作者:开水与白面包,题图来自:AI生成


近日,北方某大城市街上,一名小伙骑共享电动车时盯着手机开视频会议,一头撞上路边临时停靠的面包车。右手被破碎车灯划伤,伤口深、流血不止,纸巾换了一张又一张。


但接下来的一幕,让面包车司机彻底看懵了。小伙带着流血的伤口,盘腿坐在马路中间,死死盯着手机,还在沟通工作,好像撞车、流血、事故现场跟他没有任何关系。


司机回忆:“他摔在地上第一件事,不是看伤口,不是问情况,是先要手机继续开会。我跟他沟通事故情况,他全程不理不睬。”


哪怕后来他被搀扶上了救护车,他依旧一直在开着视频会议……


交警都看懵了,问他:“骑着车还开会啊?你这受伤了,你们公司管吗?”


关于这项事故,交警判定:小伙骑行时注意力不集中、未观察路况、未安全通行,负事故主要责任。面包车司机违法停车,负事故次要责任。


但这条新闻看到这里,谁的责任似乎都不重要了,同为打工人的我,只想仰天大喊,“谁把人逼成这样啊!”


一个人摔得鲜血直流,第一反应不是痛,而是担心会议断了、工作受到影响。


这是不是超出生物本能了……


正如交警的那个问题,当小伙流着血坐在马路上开会的时候,屏幕那头开会的人,知道他在流血吗?公司知道他为了这个会议差点丢掉性命吗?


有人关心他吗?有人给他批假吗?还是会扣他绩效?


这个答案,每个打工人心里都有数。


不知道什么时候开始,大家似乎自我养成了这样的逻辑:生病受伤是自己的事情自己解决,耽误了工作影响了公司那才是大问题,轻则挨罚,重则丢饭碗,有可能还会影响下一份背调。


于是大家纷纷自觉带病工作,家里人重病也请不下来假,哪怕上了救护车,视频会议也不能停……


“随时在线”已经不只是工作要求,它变成了一种条件反射,一种深入骨髓的恐惧。


打工人的“求生本能”不是没有了,而是进化了。


这福气给你你要不要?


我没有查到电动车小伙发生事故的日期,只看到发生时间是下午1点,我第一反应竟然是,这个时候开线上会倒也正常。


但我明白,更加“正常”的,是一个人发生意外事故受伤时,第一时间应该是珍惜生命。不管是自己的还是他人的,有命才有一切。


我们都还记得猝死的程序员高广辉,32岁的他长期超时间工作加班,某日突发晕倒后,送医抢救无效死亡。他被送进抢救室的同时,被同事拉进一个新的微信技术群,被宣告死亡8小时后,微信仍然在弹出工作要求,妻子只好挨个告诉对方——“他已经走了”。


这种让人痛心的事情,隔不了多长时间就要发生一次,难道这是在提醒打工人要定期去体检吗?


高广辉的案子,最终有了一个结果。 2026年2月,广州市黄埔区人社局出具《认定工伤决定书》,综合考虑高广辉的工作时间、工作岗位等因素,法律承认“他是在工作中过世的”,情形符合《工伤保险条例》第十五条第一项之规定,予以视同工伤。


但为什么非要等到一个人倒下、一张认定书下来,我们才肯承认,把一个人逼到这种地步,这件事本身就是有问题的?


说到底,这是关于“人”的定义。


很多企业嘴上说“员工是公司最宝贵的财富”,但实际操作中,员工被当成了消耗品——用的时候往死里用,用废了就换一批。于是在这种思维下,员工的健康、家庭、可持续性,统统不在考虑范围之内。


更可怕的是,我们打工人自己也接受了这套逻辑。所有人都默认了这套荒谬的规则:公司的事是天大的事,自己的命是小事。


说来也好笑,在公司里,哪怕是打印机坏了都知道要修,因为修好了还能继续用,比新买一个值。


但人是最不值钱的,人没了就没了。


连带着个人的经验技能,对业务和客户的熟悉了解,团队的磨合与默契,全都不值钱。


换就是了。


你不干有的是人干。


你“走”了公司继续招。


明白了吗大家?不能“走”啊!


你进化出来的“工作第一”,也许根本救不了你,还是只能靠自己对自己好一点,自己保住小命!


话又说回来,这事也不能靠一个个弱小的打工人单打独斗。


今年,人社部出台工伤认定新规,对“工作时间”的认定做出了重要细化:包括工作时间、加班时间和有充分证据证明因工作原因受伤的,都能依规进行工伤认定。


同样是今年的全国两会上,全国政协委员吕国泉连续第三年聚焦“隐形加班”,建议依法确立劳动者的“离线休息权”,明确劳动者在工作时间之外,有权拒绝非紧急工作联络与任务,用人单位不得以此惩罚。


而北京三中院的全国首例“隐形加班”案,李女士走法律流程历时约15个月,历经一审驳回、二审改判,才最终获赔3万元加班费。还没有算上仲裁裁决后、正式向法院起诉之间可能花费的准备时间。


一个普通打工人,要花多少时间、精力和金钱,才能证明“我确实在下班后工作了”?


回到这起交通事故,以上规定能否帮到电动车小伙,还是个问号,法律要求“非本人主要责任”才能认定上下班途中的交通事故工伤,而交警已经判定他负主责。另外,他是在上下班途中还是工作过程中?他骑车的目的是通勤还是私事?这些仍是模糊地带。


但当他受伤倒下,上了救护车,他就应该只有一个身份——伤者。


打工人,从今天起,把自己当人。


不想再看到这样的新闻了。


本文来自微信公众号:开水与白面包,作者:开水与白面包

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