本文来自微信公众号： BeBeyond ，作者：关注你职业发展的
对今天的大学生来说，实习可能是大学期间最重要的一件事，甚至比上课还重要。
可能自己的未来过得好不好，都取决于大学做了几段实习、做了什么岗位的实习。
于是，大一就要开始规划职业发展，大二最好拥有一段像样的实习，大三、大四、研究生阶段要争取进入更有竞争力的平台。
甚至有新闻报道，一些刚刚结束高考的学生，已经在"大零"的暑假开启了自己的第一段实习。
当所有人都在往前跑时，没人敢停下来。
你可能并不确定自己喜欢什么行业，也不清楚不同岗位的日常工作究竟有什么区别，但你知道，如果现在什么都不做，简历上可能就会少一段经历。
于是，先找一份实习再说，做完之后，再找下一份。
只要简历上又多了一行，好像就能暂时安心一点。
但你心里十分清楚，经历的增加，并不必然意味着竞争力的增加。
身边有一些已经毕业的人，简历上同样有好几段实习，却依然在求职中反复碰壁。
01
为什么实习越来越多，竞争力却没有同步增长？
问题不一定出在实习本身，而可能出在我们对待实习的方式上。
第一，积累了经历，却没有真正理解行业。
很多人能说出自己在哪些公司实习过、参与过什么项目，却未必清楚公司如何创造价值、所在部门承担什么职责，以及自己的工作最终影响了什么。
这意味着，换过几家公司，不一定就真正理解了几个行业。
第二，完成了任务，却没有沉淀出可以证明的能力。
整理数据、撰写报告、参与项目，并不自动等于具备独立解决问题的能力。
面试官更关心的是：你承担了什么责任，做出了哪些判断，解决了什么问题，以及能否把这些经验迁移到新的工作中。
第三，尝试了不同方向，却没有形成清晰的判断。
跨行业、跨岗位实习本身并不是坏事，关键在于每次尝试之后，你是否更清楚自己擅长什么、适合什么，以及不同岗位究竟有什么区别。
如果每段实习结束后，只是简单总结一句"积累了经验"，然后立刻寻找下一段，那么经历虽然越来越多，职业方向却可能依然模糊。
到最后，你做过很多事情，却很难回答：这些经历之间有什么联系？它们究竟说明我适合做什么？
这才是很多人在求职中真正需要解决的问题。
02
最重要的是，重新梳理过去的经历
如果你已经大四、正在读研究生，或者已经毕业，却依然在求职中遇到障碍，现在最值得做的，可能不是急着增加下一段实习，而是先弄清楚自己手里究竟有什么。
第一，理解行业。
不要只记得自己在哪家公司实习过，还要弄清楚公司如何创造价值、所在部门承担什么职责，以及自己的工作与业务目标有什么关系。
第二，理解岗位。
不要只罗列做过哪些任务，还要想清楚这些任务究竟在解决什么问题、为什么这样做，以及做好这份工作需要什么能力。
第三，找到自己的竞争力。
回顾每段实习中自己真正承担的责任、解决过的问题和取得的成果，看看不同经历之间是否存在共同的能力线索。
例如，一个学生先后做过销售数据整理、用户行为分析和营销效果评估。
看似是三段不同的经历，但如果他在每个项目中都能识别数据规律、定位业务问题，并提出有依据的建议，那么这些经历就可能共同证明他的分析与问题解决能力。
当然，前提是这些能力有真实的工作经历作为支撑，而不是简单地给自己贴上几个标签。
真正的竞争力，不在于你有多少段实习经历，而在于你能否用真实的工作成果，证明自己具备目标岗位所需要的能力。
03
找到下一步真正值得努力的方向
梳理过去的实习，最终是为了回答一个问题：我凭什么胜任目标岗位？
你需要把自己的经历与目标岗位的要求放在一起比较：哪些能力已经有真实的工作成果作为支撑？
哪些经验可以迁移到新的岗位？
又有哪些差距，需要通过技能学习、项目实践或其他方式补足？
比如，你可能发现，自己过去最有价值的经历，并不是公司名气最大的一段，而是那段真正让你独立分析问题、承担责任并交付成果的经历。
也可能发现，虽然尝试过多个行业，但其中某些岗位所需要的能力，恰好与你过去的积累更加匹配。
当然，也有可能发现，自己目前的能力与目标岗位之间确实存在差距。
这时，重要的不是急着再找一段实习，而是先弄清楚差距在哪里，以及什么样的努力才能真正缩小差距。
如果你已经做过多段实习，却依然不知道自己适合什么岗位；如果你能够介绍每段实习的工作内容，却很难解释自己为什么适合一份工作；如果你投递了很多简历、参加了不少面试，却始终无法突破求职瓶颈，那么或许值得停下来，重新审视自己走过的路。