本文来自微信公众号： 泰湄璃 ，作者：泰湄璃-曾磊
2026年10月16日，中国驻泰国大使馆再次发布赴泰安全提醒。公告称，近期有不法分子以高薪招聘、商务考察、投资合作、项目邀约等为幌子，诱骗中国公民赴泰泰国，导致多起中国公民入境后失踪失联、遭非法拘禁并被诱骗转运至泰缅边境的案件，提醒广大赴泰国中国公民提高安全防范意识，谨防上当受骗，切实保护自身安全。
综合分析近期媒体的报道，我发现“高薪招聘”是诈骗分子最常用的幌子。例如，今年10月9日曝光的摄影师被骗赴泰国工作失联案件以及5月份发生的4名中国人赴泰出差失联案件，还有更早的演员王某失联案件。
为了帮助国人更好识别赴泰工作骗局、避免人身危险，本文总结三个防诈重点，提醒大家注意。
工作是谁介绍的？
按照现行的制度，中国公民从境内赴海外工作的合法渠道有两个：通过国内具备资格的对外劳务合作机构派遣到境外工作，或者由国内的雇主派遣到境外子公司或关联企业工作。
如果是由对外劳务合作机构派遣的，那么这个机构应取得中国主管部门颁发的相关资格。根据我国《对外劳务合作管理条例》，从事对外劳务合作，应当按照省、自治区、直辖市人民政府的规定，经省级或者设区的市级人民政府商务主管部门批准，取得对外劳务合作经营资格。根据《海员外派管理规定》，从事海员外派的机构应当取得直属海事管理机构颁发的海员外派机构资质证书。《商务部外交部国务院关于规范对外承包工程外派人员管理的通知》规定，对外承包工程企业应当自行招用外派人员，或者通过对外劳务合作企业招用外派人员；通过对外劳务合作企业招用的，应按照《对外劳务合作管理条例》，协助外派人员与境外公司订立确定劳动关系的合同。
对外劳务合作机构应当与劳务人员订立书面服务合同，未与劳务人员订立书面服务合同的，不得组织劳务人员赴国外工作。服务合同应当载明劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项，以及服务项目、服务费及其收取方式、违约责任。
如果是由国内的雇主派遣出境工作的，国内的雇主应当与劳务人员按照中国《劳动合同法》等相关规定订立书面劳动合同，办理工伤、意外伤害等保险。
《对外劳务合作管理条例》还明确规定，国外的企业、机构或者个人不得在中国境内招收劳务人员赴国外工作。
因此，收到介绍泰国工作机会的信息，一定要问清楚对方在中国境内负责安排外派的机构是哪一家、有没有合法的资质、相关合同怎么签、保险怎么安排等等细节，并且尽可能与本人所在地的商务局、劳动局等政府部门核实相关的信息。只要将这些信息的真假核实清楚了，就能从源头上避免90%的骗局。
符合泰国的规定吗？
泰国不是个移民国家，泰国法律非常注重保护本国人的就业，外国人是不可以在泰国自由选择职业和工作类型的。根据泰国劳动部的规定，有27类工作禁止外国人在泰国从事，包括司机、理发、买卖中介、导游、按摩等；2类工作须符合泰国签订的国际条约才能由外国人从事；8类工作不能由外国人独立从事，只能受雇为泰国雇主从事；2类工作（只需简单技能的体力工、批发或零售店的售货员）只能由来自柬埔寨、老挝、缅甸、越南等与泰国签订劳务合作备忘录的劳工从事。
此外，就算工作的种类不属于禁止或限制外国人从事的范围，外国人要在泰国工作还必须先办理工作签证或商务签证，并取得工作许可证。完成办理这样一套手续需要较长的时间，少则一个月，多则半年。所以，中国人到泰国合法工作，不可能仅凭一个电话或一条微信就搞定，做到说走就走的。
用免签、旅游签、学生签、养老签等签证到泰国工作，或者不办理工作许可证，或者不按照核准的工作内容从事工作，都是严重违反泰国法律的行为，轻者罚款，重者坐牢并遣返回国。
而且，在泰国非法工作的中国人，一旦发生劳资纠纷，也是得不到泰国的劳动法律的保护的。
工资水平靠谱吗？
泰国的工资水平在东南亚国家中属于中等水平，绝大部分岗位的薪酬水平低于中国国内同等岗位。
根据泰国劳动部2025年公布的最新标准，泰国的最低日工资标准是337泰铢到400泰铢，因具体的地区而异。以标准最高的首都曼谷为例，各工种的最低日工资标准是400泰铢，按26个工作日折算的月工资标准是10,400泰铢，约合人民币2,080元，与中国目前月最低工资标准最低的青海省相当。
再看市场行情。根据泰国全国统计办公室的数据，2026年泰国全国平均月工资约为15,000泰铢，约合人民币3,000元。在首都曼谷工作的办公室人员，平均月工资为22,000至25,000泰铢，英语流利的外籍人员可以达到30,000泰铢到80,000泰铢。如果在制造业集中的东部经济走廊（EEC）从事机械工程、自动化制造等高端技术型工作，月工资可以到达45,000泰铢到80,000泰铢。无论哪个类别，泰国的平均工资都远远达不到中国同等岗位的水平。任何以高薪作为噱头的泰国工作机会都值得严重怀疑。
以上面提到的摄影师失联案件为例。介绍工作的人声称到泰国从事拍摄工作，日薪有四五千人民币，按照目前的汇率，相当于每日20,000泰铢至25,000泰铢，折算成月薪就是520,000泰铢至650,000泰铢。对照官方统计数据，请问泰国有哪个工作可以达到这样的收入水平？参考国际知名人力资源咨询公司Adecco公布的《泰国2026年薪酬指南》，具有三至五年工作经验的摄影师，月薪最低为30,000泰铢，最高为50,000泰铢。
泰国的工作机会，其薪酬应该处于合理水平，既要对照中国同等岗位的报酬水平，更要符合泰国的经济发展水平和就业市场状况。如果一听到高额的薪资数字就热血上头，认定是“令人心动的offer”，那就很容易落入诈骗分子的圈套。
防诈三步骤
对于中国公民来说，国外和国内的就业环境有很大的差异。中国国内是统一的大市场，本国公民流动就业是没有地域限制的。而包括泰国在内的绝大多数国家或地区，对外国人入境就业都有法律限制，因此中国人到海外工作不是想去就去的，是有门槛、有闸机、有滤网的。不法分子就是利用一些同胞不了解外国法律的劣势和渴望一夜暴富的心理，用虚假的优厚待遇骗取受害人的信任的。
在这里，我提出三个防诈步骤供大家参考：一停，二问，三核实。
一停：接到去泰国或其他任何国家的工作邀请时，要克制激动情绪，冷静下来，不要着急订机票、出门上路，也不要按照介绍人的指示采取行动。
二问：围绕上文介绍的三个防诈重点，向介绍人详细问清楚相关的细节。如果介绍人拒绝回答，或者含糊其辞，或者自相矛盾，就可以断定是诈骗无疑。
三核实：如果介绍人对工作的具体安排做了详细的说明，我们就拿这些信息到专业的律师或者中国相关的主管机关（如劳动局、商务局等）进行核实。只有这些信息通过了核实验证，我们才可以继续与介绍人进行接触去落实后续安排。（绝大多数诈骗信息都经不起这样的核实。）
一切骗局都是“见光死”的。只要我们做到不轻信、不盲从、多质疑、勤核实，就一定能够识破不法分子的陷阱，避免身陷险境、祸及家人。