本文来自微信公众号：三联生活实验室 （ID：LIFELAB2020），作者：阿联，编辑：caicai，原文标题：《那些继承家业的年轻人，月薪还没过万？》，题图来自：《继承者们》
工作干不下去想裸辞的时候，很多年轻人都幻想：我要是有一份家业可以继承该多好啊。
现实中，有一批年轻人从出生起，就拿了这么一份“霸总剧本”。在社交媒体上搜索“海归大小姐”“厂二代”，你会发现——原来真有人过着留学归国、接管家业的梦幻生活。
但这些“二代”们的真实生活，又跟我们想象的不太一样。
一代搞实业、积累资产，二代留学英美、当都市丽人、大厂菁英。但等到真该他们接手老一辈打拼下来的江山时，这些年轻人们就像收到了回村的最后通牒，从此褪下“少爷”和“大小姐”的光环，成了灰头土脸的“厂弟厂妹 ”。
在回家之前，这些年轻人是光鲜亮丽、无忧无虑的。
在回家之后，他们接管了家里的机械厂、印刷厂、面条厂……他们和厂中元老斗智斗勇，在小某书上无奈发问：“背不下来自家的产品手册怎么办？”“公主回厂打包太慢被人笑话怎么办？”以及“我该怎么扶起这个烂厂？”
以前出门还名车名表摇晃红酒杯，现在每天油头素面，脚踩“回力”；以前在大公司上班还能有个年假，现在全年无休，可能月薪还没过万。
这群年轻“霸总”们发现：回家继承家业，怎么比上班还难？
我，90后少东家，月薪只有5000块
93年的小李，从微信名片上就能看出他“茶二代”的身份：xxx茶厂少东家。
叫这个名号，起因是他喜欢看像《乔家大院》那样的商战剧，崇拜那个年代讲规矩、有敬畏之心的家族企业豪情；也因为他喜欢马云，这也算个“大厂花名”了。
“叫董事长、总经理啥的听着没温度，我们做茶的，叫少东家更有人情味。”
5年前，小李大学毕业就回到安徽老家，跟随父亲一起做家里的茶厂生意。茶厂产值每年两三千万，光是茶园就有5个山头。
小李家的茶园 图片来自受访者
跟人们想象中“万般无奈”“顺遂父意”才继承家业的小说情节不同，小李回家做茶，是心甘情愿的决定。
他从小在茶园长大，茶叶就是他的玩具。小时候帮大人包装茶叶，比写作业可有意思多了。到高中填报志愿，想着家里做茶有基础，小李顺理成章选择了茶学专业。
继承家业也符合他的性格。跟同龄人相比，小李活得像个“90后的大爷”。他不打游戏，不去KTV，不吃冷饮，极其养生。挂在嘴边的口头禅是“以茶会友”和“乡村振兴”。
为了时刻应对正式场合，他的日常穿搭，更是早已步入厅局风的行列。“就像网上那个段子说的，过了20岁就不能穿得像个孩子了。”
图片来自受访者
自从进了厂，小李过上了朝8晚5的工厂生活。他要负责拓展新的销售渠道和客户，以及开创更符合年轻人需求的产品。他曾经为自家茶叶换上了新的国潮风包装，为年轻人开发了茶叶伴手礼，还在某个旅游景区开了一家新式奶茶店，都为茶厂获得了新的关注度。
但另一半的时间，他则要当父亲的“代言人”，出去喝酒应酬作报告。最频繁的时候，一连7天都是酒局。
即便是厂里的少东家，小李每个月的收入，也是靠领工资，算下来差不多5000块。“也够花，平时没什么开销，吃喝拉撒都在家里。养娃嘛，家里人一起众筹呗。”
图片来自受访者
现在，厂里的全职员工一共有30多位，大多是他从小叫“叔叔阿姨”的70后。对于小李主导的一些“花里胡哨”的创新之举，也曾有人表示不理解。“这种时候我就会召集大家一起聊一聊。大公司不都有早餐会吗？我们就在茶桌旁开头脑风暴会，一边喝茶一边就把事情定下来。”
几年下来，厂里越来越多的老人，开始认可这位“少东家”。“父辈的资源其实是一次性的，不能无限期地刷。你要让别人感觉到你确实有能力，才会继续相信你。”
海归继承食品厂，每日倒贴三四万
如果说小李作为一个“厂二代”，每月赚5000块实在太少。那26岁的小鹏在接手家里食品厂之后，每个月不仅没有暴富，还得自己倒贴钱。
去年10月份左右，因为父亲身体不适，从加拿大留学归来的小鹏，接管了哈尔滨家里的生意，在厂子里盯起了加工东北麻辣烫底料的业务。
小鹏一开始其实挺抵触接管家业的安排，因为他和父亲互相瞧不上。“我在加拿大的时候，靠做团购业务自己就挣下了一辆法拉利。我爸生意思路不对，厂子老不挣钱，还觉着我在干二道贩子，没啥前途。”
果然，在上班头几天，小鹏就发现：占地3000平、近百名员工的厂子，账面上只有5万块，还有七八十万的欠款。厂里还在用Excel做账，财务和生产软件买了三五年也没人用，他连还有多少库存都看不到。
更重要的是，因为生杀大权还掌握在父亲手里，厂子里他没人使得动。
负责生产的毛厂长他就喊不动。客户临时要加货，小鹏得放低姿态去“求”他。“我说这个东西能不能再加一点，麻烦你了，辛苦了。他搁那儿阴阳你：‘哎呀你们把手里的活儿都放下，先给咱公子干，不干完不许走啊。’”
跟父亲也是唠不了3分钟就得互相抬杠。“刚聊一会儿就得吵架，他说不行我脑袋疼，我生病了，你不能再给我吵了；要么就是说我没文化行了吧，我干不了，要不然你干。”
厂里的40多名全职员工，快一半都是小鹏的长辈。二大爷负责卫生，舅舅负责机械维修，几个叔叔负责一些车间杂活……小鹏连请客户吃饭想报销，都得看掌管财务的姑姑的脸色。“确实没啥威信，在车间里走有些工人都不认识我。”
没办法，在父亲身体好一些之后，小鹏选择退出生产环节，主要负责销售，并搭建起了自己的短视频团队，专注拍摄自己继承家业的日常，以此吸引客户。“我都是用我以前的积蓄养这个团队，每个月得贴三四万。”
没想到，不少客户真的通过小鹏的短视频找了过来。3个多月来，有400多位潜在的客户加了小鹏的微信，有一些已经转化为了实际的合作。现在，每天都有新客户找上门来，厂子加工的东北麻辣烫甚至已经销往了美国和澳大利亚。
“以前我爸还不让我拍短视频，觉得太高调了。现在他还总问我，今天你咋没更新？最近点赞少了啊。”
虽然钱没挣到，但小鹏开始从继承家业这件事上，找到了点人生目标。“以前确实赚了不少快钱，但其实挺迷茫的。什么卖得好就去卖什么，没有一件事做得长久。现在觉得应该踏实下来，深挖一件事。”
现在，虽然厂子还有很多事让他焦头烂额，但能让他看到实现自己打造品牌理想的可能性。“我过去整个冬天都在雪场里待着滑雪，投入了二三十万。现在已经好久没去了，毕竟我是个有事业的人，不想这些了。”
“我下一步要让东北麻辣烫走向世界，打败螺蛳粉。”
继承家业之后，我回不去职场了
相比之下，继承家业6年多的80后大鱼，是最符合人们对“少东家”的财富想象的。现在，大鱼通过运营家里的机械厂，已经能够年入百万。
回想起来，大鱼从小到大没有特别明确的专业兴趣。大学时听从家里的意见学了机械，毕业之后去专业对口的公司上过一段朝九晚五的班。
“那时候其实觉得上班挺好的，不愁吃喝安安稳稳，随便混混日子。回家做实业还是太累了，人际关系太复杂。”
后来，父亲认为“在外面打工不如回家创业”，便让大鱼回了江西老家，到自家厂子负责机械设计。
在纠结要不要回家继承小厂的年轻人
开始的几年，才20多岁的大鱼没怎么上心，替爸爸跑跑展会，拜访拜访客户，只当是完成任务。
打交道的也都是50多岁的行业老人，别人都当他是小孩子。“带着我出去谈客户的业务员，会提前跟我打招呼，让我一会儿别乱说话，只需要点头或者摇头。”甚至有合作方欺负他年纪小，拿了钱却不办事。
就这么一直干到30岁，年龄的压力，才慢慢让大鱼真正把厂子当成自己的长期事业来对待。他现在每天要在厂里工作近10个小时，做设计跑业务，几乎全年无休。
在面对传统改造的时候，他一样犯难。“跟我爸冲突最多，因为我要负责跟他要货。以前他们流程特别混乱，客户催货才发货。现在的客户不一样了，必须保证提前发货、按时到货，才不会影响客户的生产。”
被罚款了好几次，大鱼的父亲才慢慢知道他是对的。“人到了这个年纪，他也不想寻求改变了。所以有时候我真的觉得宁愿在外面上班，也不想在家里干活。”
不过，大鱼自知，职场自己是回不去了。在家里创业虽然辛苦一些，但可以自己安排时间，没有职场的约束，他也过不惯上班时那种闲适的日子了。
除了收入比以前好，大鱼感觉自己最大的改变，就是每天都觉得时间不够用。“如果正常上班，也许很多时间我就虚度了。看着自家厂子设计的机械为客户赢得了更大的利润，这种成就感跟上班是完全不一样的。”
现在，他说自己最大的爱好就是“跑市场”“多赚钱”。“如果弄得还不如上一辈，人家会嘲笑的。”
结语
回家继承家业后，年轻人们发现，那份家业虽然是自家的，但其实是更难搞定的一片职场。
不仅要业务过硬，对内“博弈”，还要忍耐外界对自己“踩在父辈肩膀上往上爬”的质疑。
不过干着干着，这群年轻人发觉：脱下华服回家干工厂，独自面对生产线上的琐碎，钻营这份能看到即时回报的事业，好像比起在大城市做一颗螺丝钉，心里更踏实。
既然“二代“的身份无法推卸，那就索性找找继承家业的乐子。毕竟，就如一位家里干定制铁柱岛台的95后厂二代所说：
“好好干活，不然又要去大城市打工了。”
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