经济形势下行，接触过各行业的企业老板都有这样的感受，寻找工作的人怎么样锻造自己的核心竞争力是关键！
来自文章：阿里华为等被传“缩招”背后：IT行业招聘职位同比腰斩
2018-10-26
公众号还在中心化
来自文章：从订阅号助手看微信内容创业的利好、趋势、缺失、变局
2018-05-14
为陆奇点赞，为百度点赞！
来自文章：陆奇：微软没办法转型移动是因为产品很烂；欣赏腾讯内部赛马机制
2017-11-20
没有绩效管理，企业等于没有管理。
绩效管理流于形式，等于没做绩效管理。
传统的KPI考核模式已经过时，必须变革。
雷布斯，相信用自我驱动力强的人，却忘记了价值和目标的管理。
来自文章：雷军称小米之前在管理上创新过头，还需两年时间找平衡
2017-10-30
不得不承认，企业家们的成功有偶然运气成分。成功有大成、小成。小成靠拼，大成靠命。
来自文章：阿里巴巴的哈佛案例与万达广场的漏水雨棚
2017-10-24
传统企业要转型电商，有很大困难。我个人认为最大区别是：思维模式不同。
电商普通采用互联网的极致客户思维，而传统企业还是坚持渠道思维。
不能讲，哪种更先进，只能目前环境下，互联网思维更有效一些。
***中，把体系去中心化，依附于渠道的消费习惯开始土崩瓦解。
来自文章：沃尔玛中国电商失意路：从不屑一顾到大力投入再到委曲求全，图啥啊？！
2017-10-15
招聘企业也应该不断反思，在人力资源管理中，如何更好的激发员工的潜力和价值。永远记住一句话：招聘不是寻找最好的，而是最适合的。
来自文章：【晚报】苏宁、华为、微信开启“道歉模式”；iPhone 8美国首爆
2017-10-15
一句话就能憋死你:不用支付宝，怎么生活？早上，买个煎饼果子，不收现金了，😫😫😫😫
来自文章：马云：如果只是挖空心思赚钱，阿里巴巴就是一家没出息的公司
2017-10-13
文章内容和界面新闻中的，略有不同。
作为一个初入保温杯行业的新生，能读到这篇文章，也是荣幸。
以前保温杯确实是老干部的标配，还有那沾满茶垢的大茶缸子。
也想起老爸，之前领回的福利或者奖品，就是一个个保温杯。大学毕业后，到上海，临走爸爸送了我一个，想想那时就成了“老干部”了。
来自文章：熬了114年，保温杯终于红了
2017-09-06
来自文章：175亿估值的马蜂窝被捅了，内容距离钞票到底有多远？