刚刚，大涨25%。
北京时间9月1日晚间，美国地热能源公司Fervo Energy大涨，截至发稿，该公司上涨25.38%，最新股价为19.283美元/股，总市值突破56亿美元。消息面上，当地时间周二，Fervo Energy与谷歌签署了一份396兆瓦的购电协议，以支持Cape Station增强型地热系统（EGS）地热集群项目的开发，该项目预计将于2028年投入运营。根据协议，谷歌将购买无碳能源，这些能源将作为犹他州潜在数据中心的基础建设模块。
Fervo Energy表示，这是迄今为止全球规模最大的增强型地热购电协议，预计将加速犹他州Cape Station地热集群全天候不间断供应零碳电力。
根据协议，谷歌还拥有进一步扩大采购规模的选择权，最迟可在2030年6月前将采购规模增加约600兆瓦。
Fervo Energy是一家地热能公司，2026年5月在纳斯达克上市，IPO募集资金约22亿美元。Fervo Energy官网显示，公司通过大规模部署增强型地热系统，将地热转变为清洁、可靠、具备成本竞争力的能源方案，满足AI超算企业、公用事业机构以及高耗电经济体日益增长的用电需求。
谷歌，AI 应用，Dreambeans 取消订阅制，开放免费测试。
谷歌 AI 应用 Dreambeans 取消订阅制，开放免费测试。据官方介绍，Dreambeans 是一款高度个性化的信息流应用，它不会让用户无限向下浏览内容，而是每天早晨提供数量有限的 AI 插图式新闻。
特朗普：谷歌地图已经改了！谷歌回应：全看“IP”。
当地时间8月30日，美国总统特朗普在社交媒体平台发布地图，显示地处美国与加拿大边境的安大略湖被标注为“美国湖”。美国谷歌公司在一份声明中称，谷歌地图已为美国用户将该湖的名称更改为“美国湖”，以“反映特朗普日前签署的将湖泊更名的行政命令”。
当地时间8月30日，身处美国的用户在谷歌地图上搜索“安大略湖”时显示“美国湖”。
8月30日，谷歌发布的社交媒体帖文显示，谷歌根据美国地理名称信息系统更换了安大略湖的名称：对身处美国的用户显示“美国湖”，对身处加拿大的用户显示安大略湖，对身处美加以外地区的用户则同时显示两个名称。
据悉，美国总统的行政命令影响的是美国地理名称信息系统，该系统为美国官方地图设定标准，它对加拿大的命名惯例或世界其他地区对该湖泊的称呼没有任何影响。
安大略湖是北美洲五大湖之一，位于美国与加拿大边境地带，北接加拿大安大略省，南邻美国纽约州。美加贸易谈判破裂后，美国总统特朗普于8月27日签署行政令，宣布即刻将安大略湖更名为“美国湖”。
加拿大总理卡尼、安大略省省长道格·福特等加方政要抨击美方更名行为，强调安大略湖的名称承载着悠久的历史渊源，无论外部环境如何变化，加拿大人都将始终使用这一名称。纽约州州长凯茜·霍楚尔、佛蒙特州州长菲尔·斯科特等美方官员同样抵制更名，指责这一做法“令人失望”。
安大略省政府公共和商业服务交付与采购部长斯蒂芬·克劳福德8月30日晚在社交媒体上说，由于该省部分政府机构的网站直接从谷歌地图上获取数据，“美国湖”名称已出现在酒类管理局等政府机构官网上。目前，安大略省正核查相关网站，“确保所有页面标注的都是湖泊的正确名称——安大略湖”。
谷歌地图调整安大略湖显示名称，对美境内用户显示“美国湖”。
谷歌当地时间8月29日宣布，美国地名信息系统(GNIS)已正式将美国境内的“安大略湖”更名为“美国湖”，谷歌将更新谷歌地图以反映官方政府来源（即美国GNIS）的名称变更，因此美国境内用户将看到“美国湖”，加拿大境内用户仍将看到“安大略湖”，而美国和加拿大以外地区的用户则会看到这两个名称。
谷歌隐私诉讼案产生高达1.47亿美元律师费。
加州一家联邦法院裁定，三家律师事务所因其在针对谷歌的重大隐私集体诉讼案件中的工作，将获得1.467亿美元律师费。该笔律师费占谷歌被判赔付总额4.4亿美元的三分之一。此前这几家律所说服陪审团认定谷歌侵犯了9800万用户的隐私权，由此作出该赔偿判决。理查德·西博格法官表示，这笔律师费“数额惊人，但该案本身性质特殊，加之代理律师表现堪称典范，因此这笔费用具备合理性。”
谷歌A市值蒸发7000亿美元，AI前景引发质疑。
谷歌母公司Alphabet股价较峰值已下跌约15%，市值蒸发超过7000亿美元，原因是外界对谷歌母公司人才流失的质疑，以及对公司正在丧失AI竞争优势的担忧。该公司在AI基础设施建设上的巨额投入，以及新一代Gemini AI模型的延迟发布，打击了投资者信心。部分投资者对公司能否将AI变现表达了担忧。尽管近期股价低迷，一些投资者仍对Alphabet的AI业务持乐观态度，理由是其张量处理单元（TPU）芯片的成功、公司强大的算力优势，以及凭借新人才和新模型取得突破的潜力。
谷歌最新组织调整：将AI责任团队迁出DeepMind实验室。
一封内部邮件显示，谷歌正将一支研究人工智能风险与社会影响的团队，从研发前沿AI模型的DeepMind实验室剥离出去。两名DeepMind在职员工透露，此次汇报架构调整，发生在DeepMind联合创始人、原CEO德米斯·哈萨比斯卸任、转任新设立的董事长之后；部分团队成员担忧，这项变动将对该部门工作造成负面影响。从下周起，这支约90人的AI责任部门，将并入谷歌全球事务部门。该部门统管谷歌整体的游说公关与公共政策事务。
谷歌新员工吐槽遭印度裔抱团排挤。
白人工程师 FormalOver6在匿名职场社区 Blind 上发帖称，他加入谷歌公司后，由于团队沟通障碍、工作分配不均及功劳归属争议，工作5周后就决定辞职。该网友指出他入职谷歌公司后，所在团队共有16人，其中14人为印度裔（他和主管为白人），而团队成员经常使用该工程师无法理解的语言交流，让其感到被排斥。日常工作中，部分同事会使用英语开会，但在私下交流和部分工作沟通中，他们会切换至该工程师听不懂的语言。该工程师认为，部分工作安排和关键信息因此未能及时传达给他。
他在帖子中反馈，入职谷歌公司约1周时间，且在没有完全上手工作、不熟悉核心业务的情况下，便将多项高难度技术任务交给他。除完成自身工作外，他还需要协助资深同事处理基础任务。该工程师表示，项目成果有时由其他人署名，出现问题时责任却落到自己身上；当他向同事求助时，也曾遭遇人为设置的障碍。辞职后，团队据称提出2万美元奖金，并承诺让他负责项目，希望他继续留任。但他认为，待遇和职位变化无法解决团队沟通与工作分配问题，因此拒绝了相关条件。
离职2天后，他还接到办公室拨打的27通电话，其中多数被他描述为指责或施压电话。帖子传播后，部分在硅谷工作的华人、白人和印度裔从业者表示，自己遇到过类似的职场沟通或团队协作问题。相关讨论也延伸至族群内推、职场小圈子和团队包容性等话题。