本文介绍韩国启动道市合并行政区划改革,分析其动因,并对比越南改革路径,点明区划调整是大势所趋。 ## 1. 韩国启动道级政区合并改革 韩国近日成立全南光州统合特别市,拉开大规模政区合并序幕,后续还将推动多组道市合并。韩国现有17个省级区划,合并后将缩减至12-13个;韩国面积10万平方公里、人口5100多万,和中国江苏面积、广西人口规模相当,此次道市合并相当于中韩直辖市与周边省份整合,可强化资源整合与行政管理能力。 ## 2. 韩国推动道市合并的核心动因 为破解首尔都市圈“一城独大”困局:韩国超一半人口、50%以上GDP、超80%百强企业汇聚首尔都市圈,合并可打造区域增长极推动均衡发展。 应对人口萎缩的现实需求:韩国是全球生育率倒数第一的国家,总人口下降趋势不可逆转,目前全国近一半市郡区属于人口“消失危险地区”,旧区划已不适应现状。 解决区划重叠矛盾:道与广域市职能交叉、规划协调不畅,合并可实现“1+1>2”的整合效应。 ## 3. 韩越行政区划改革的路径差异 越南是自上而下改革,将63个省合并为34个并取消县级层级,主动裁撤10万个冗员,核心是精简机构为革新开放减负。 韩国是自下而上协商推进,不主动裁撤公务员,通过自然减员消化冗余人员,以额外财政激励推动改革,核心是应对人口萎缩、兼顾区域均衡。无论路径如何,适应财政紧日子、城镇化与人口见顶的现实,区划调整已是必然选择。
省市合并,又一枪打响了
2026-07-02 11:53

省市合并,又一枪打响了

本文来自微信公众号: 国民经略 ,作者:凯风


省市合并,正在成为潮流。


01


继越南“撤县并省”之后,又一个亚洲国家出手了。


日前,韩国全南光州统合特别市正式成立,拉开韩国大规模政区合并的序幕。


时隔40年,全罗南道与光州广域市再次合体,地位与首尔特别市相当。


这还只是开始。韩国正推动大田市与忠清南道、大邱市与庆北道、釜山与庆南及蔚山等地合并。



韩国行政区划与中国古代类似,大致分为三级:特别市/广域市/道—自治市/郡/区—邑/面/洞。


其中,道与广域市、特别市同级,属省级行政区。最出名的首尔特别市可类比直辖市,京畿道、全南道等可类比于省。


这一次韩国推进道市合并,相当于直辖市与周边省份整合。


如果顺利推进,届时韩国省级区划将从17个减少到12-13个,有利于强化管理。


毕竟,韩国不大,面积只有10万平方公里,与江苏相当;人口只有5100多万人,与广西差不多。


如果将韩国视为一个省,首尔特别市相当于省会,釜山、仁川等广域市就是副省级市,全南道等可视为地级市。



不同在于,韩国的“市”着眼于城镇化发达地区,相当于我国的城区;道,既有城市又有乡村,相当于地级市。


以此类比,韩国的道市合并,与我国的城市合并大体相当,最终形成的广域市,也与我国“市辖县”有诸多类似之处。


届时,广域市不再局限于城市的一亩三分地,而将广大的县域和乡村纳入其中,资源整合能力全面强化。


02


韩国,为何突然推进“道市合并”?


按照官方说法,道市合并,打造更多经济强市,推动均衡发展,有助于解决首尔都市圈“一城独大”的问题。


的确,一个5100多万人的国家,一半挤在首尔都市圈。首都圈创造50%以上的GDP,汇聚80%以上的百强企业。


合并后的光州综合市,被誉为南部增长极,以半导体和AI产业为主导,也是韩国新一轮千万亿大投资的重点。


但光州人口只有320万,GDP7000多亿元,与首尔差距仍旧巨大。



由于区划过多,一些作为省级行政区的道,只有一两百万人口,最少的济州道只有50多万人,难以支撑独立运转。


首都圈过于强大,虽然是经济规律的体现,但其他地区产业、人口空心化愈发凸显,不利于长远发展。


这就说到韩国面临的另一大问题——人口减少。


马斯克曾直言,韩国将成为全球第一个消失的国家。


这不是危言耸听,而是基于低生育率的现实。


日本人口危机广为人知,但韩国才是全球生育率倒数第一的国家。


虽然过去几年,借助回声生育潮、后疫情补偿效应、股市暴涨,韩国出生率连续3年反弹,但依然远低于2.1的正常世代更替率。



换言之,虽然降幅收窄,但总人口下降趋势仍旧无法逆转。


按照悲观预测,到2070年,总人口将从5100多万减少到3700多万。


据韩国统计厅推算,如今人口“消失危险地区”已多达100多个,接近全国市郡区的一半。


人口持续萎缩,过去为适应人口增长而设立的行政区划,自然不再合适,合并是再自然不过的结果。


此外,道与广域市之间,多项职能交叉,产业规划协调不一,矛盾冲突日多,合并反而能带来“1+1>2”的结果。


03


省市撤并,会否推而广之?


去年,越南启动史上最大行政区划改革,将全国63个省份合并为34个,同时取消县级行政层级。



不到一年时间,改革尘埃落定,越南为此猛砸10万铁饭碗,力度之大、动作之快,被称为“重整江山”。


韩国路径则截然不同。


政区合并,非但不会主动裁撤公务员,反而还要提供额外财政激励。


这与韩国利益多元的政治结构有关,政党之间、地区之间、上下之间,均存在博弈空间。


虽然不会主动砍铁饭碗,但政区合并之后公务员势必过剩。


对此,韩国拟通过自然减员来解决,即“只出不进”或“多出少进”。


简单来说,越南机构改革是自上而下,政令统一;韩国则是自下而上,协商博弈为主。


越南尚无人口负增长之虞,改革的核心目标是精简机构、裁撤冗员,为“革新开放”轻装上阵。


韩国则深陷少子化危机,区划整合更多是被动应对人口萎缩、兼顾区域均衡发展的现实之举。


无论哪种方式,只要考虑财政过紧日子的需求,以及城镇化、人口到了天花板的现实,区划调整都是绕不开的选择。

频道: 社会文化
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