本文来自微信公众号： 开水与白面包 ，作者：开水与白面包
雷电暴雨预警取消了，我到咖啡馆与朋友们小聚，走进去的时候他们正昏昏欲睡，见我来了，便要我这个媒体人讲讲新近的八卦提提神。
我说，倒有一个，叫做“打工人怒撕小红书，判决书堵死IPO”。
话说估值超过500亿美元的小红书。上个月底刚向港交所递了表，正是春风得意的时候。岂料斜刺里杀出来一个前员工陈浩，实名向港交所和证监会提交了投诉邮件。
要说这位陈浩老师的遭遇，我此前也紧密追踪了，他曾是小红书商业化华南直销负责人，年薪一百五六十万，其中三分之一是期权。他为小红书立下汗马功劳，却被公司以“不胜任工作”的罪名开除了！
如果陈浩的履历叫做“不胜任”，那在座的各位没有一个胜任的了。
他入职小红书以后，2023年全年，业绩超额完成，他的绩效收入超出合同约定年薪的120%；带领团队逆袭翻盘，把一个排名靠后的团队带到了全国前列；他亲手招聘、培养的员工，直到现在还是小红书华南业务线的核心骨干；因业绩突出，他曾拿下公司级的Redcase创新案例奖项。
就这么一位业界大牛，打工人榜样，小红书不说好好把人家供起来，反而干了卸磨杀驴的事情，在陈浩的期权即将成熟（只剩5个月）的时候，公司炒了他的鱿鱼，离职证明上甚至写着带有羞辱意味的“汰换”二字。
小红书这种行为不但为江湖上所不齿，更输掉了法律的支持。
陈浩用两年时间维权，最终不仅拿到85万赔偿，还打赢了国内首例明确认定VIE架构下期权属于劳动报酬的官司。（简单来说就是期权属于劳动报酬，而不是公司平时用来“画饼”的赠品。）
官司虽赢，但陈浩得到的赔偿仍不足他本应获得期权价值的一半，他在各种渠道反复表示，被羞辱开除后，历经两年的艰难维权，这其中付出的精神损耗不可用金钱估量。
官司打完了，转眼来到第二集，小红书要上市了。
陈浩把自己的判决书、法律文件、新旧离职证明，连同近50名同样遭遇的离职员工的佐证材料，一起递到了监管机构案头。精准击中了港股上市的三条红线：VIE架构信息披露矛盾、用工违法记录披露、ESG劳工合规缺陷。
小红书杀鸡取卵，屠杀赤焰军（对不起最近在N刷《琅琊榜》），省下了对公司来说鼻屎大的一点钱，没想到劈TA的雷这么快就来了。
小红书砸重金拿下世界杯独家转播权后，直播观看量暴涨55倍，男性用户占比明显提升，势头正猛，上市只差临门一脚。但在陈浩的劳动官司里，小红书为了拒赔期权，坚称发期权的境外公司与国内实体“没有控制关系”；可在上市申报文件里，为了满足合规要求，又必须向监管证明两者存在“紧密控制”。这种自相矛盾的“两套说法”，直接撞上了港股上市最敏感的信息披露红线。
证监会和港交所不是不给上市，而是必须查清楚，一旦核心信息被认定虚假或矛盾，上市进程就会被无限期拖延。原本“万事俱备，只欠东风”的好局，就被自己亲自造下的孽给搅黄了。
听到这里，在座的打工狗无不拍手称快，连说报应报应。
又有人想起来7万字长文《置身钉内》，也是一个前员工引发的地震，最终把高管拉下了马。又有人补充说，这种文体还在接力，美团前员工写了《置身团内》，小米前员工写了《置身米内》，高德也有一篇《置身德内》在流传。大厂的遮羞布，被一个个普通打工人亲手扯了下来。
还有长沙公务员占车位那个事，普通居民闵先生，不依不饶坚决维权，历经11天，调解6次，被对方报警2次，就是咬牙不退，倒逼长沙市成立了纪检监察、公安、体育、属地街道等多部门联合调查组，涉事公务员被停职，当面道歉并赔偿。
这几件事放在一起，我们也品出点门道，现在的草根一族，发出来的声音越来越大了。
以前我们总觉得，打工的人微言轻，受了委屈能忍就忍，闹大了对自己没好处。老板画个饼你就得接着，领导甩个锅你就得背着，车位被占了你也只能认倒霉。为什么？因为老话教导我们说，胳膊拧不过大腿，多一事不如少一事。
但现在不一样了。这三件事当中的主角都没忍，而那些我们曾以为是铜墙铁壁的东西，居然真的被撬开了一条缝。
互联网给了每个草根一个麦克风。越来越多的打工人不再忍受不公，拿起手机，写文章开直播，用事实说话，有道理，有根据，就真的会被人注意到。
当然，这不是说我们要天天跟人对着干，至少，现在我们多了一个选项。
而且，在一场咖啡厅闲聊的八卦中，我们发现自己并不孤单。
一直阴霾闷热的天气，突然夕阳的光线洒在了咖啡馆的玻璃窗上。
我们几个忽然觉得脊背好像都直了一点。不是因为发生了什么惊天动地的大事，而是因为我们意识到——原来我们这些普通人，凑在一起说说话，声音也蛮大的。
做一个大声的草根，毕竟兔子急了也咬人。